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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定:“劳动合同期满,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意 合同期满未续订,劳动者继续在原单位工作,如何处理?明确解答:“合同期满未续订,劳动者在原用人单位工作,用人单位没有异议的,劳动者与用人单位形成了事实上的 ...
//www.110.com/ask/question-1125838.html-了解详情
3、乙方应当按照甲方的规定在代理区域内实行变更,并及时将实施的情况报告甲方。 4、在本合同期满续订合同时,甲方有权以新制定的销售代理合同代替 此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除,双方须立即恢复履行各自在本合同项 ...
//www.110.com/ask/question-3119735.html-了解详情
到岗位要求,因而向该员工提出调岗,并告知调岗的工资待遇变,只是以新岗位续签合同。但该员工书面答复同意调岗,结果双方协商一致,导致合同能继续履行。该名员工以公司终止劳动合同为由向劳动局申请仲裁。该名员工的仲裁理由成立吗?我是负责人事工作的,如何处理这个事务?...
//www.110.com/ask/question-7089379.html-了解详情
了2007年12月,我顺产开骨缝生了一男孩子,新的劳动法已实施了,但当地A子公司却给我续签合同(可以一次性签三年)要给我签外包,我当然愿,我 掉,签了一份20061月1日到2008年4月30日的合同,(正好到我5个月的产假期满)这份合同是在趁人之危,违背本人意愿的情况下所签,但是我在2008年5 ...
//www.110.com/ask/question-22224.html-了解详情
司,现用人单位在2013年8月19日书面给口头通知30日后劳动合同期满,用人单位不再与劳动者续签劳动合同(用人单位单方面,事前没与劳动者谈过)。 按此情况,劳动者 同时,说到劳动者你可以去劳动诉讼。(但用人单位答复芝动局工作人员是:劳动者合同结束再答复,即9月16日)。此情况劳动者应该如何处理。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1888006.html-了解详情
,还剩余2年多,后续签到2009.1.11,也不足4年。 二、房屋租赁合同续签顺利的责任完全在陈X昌 从1999年底我们在此租房,头两年都 先生)违法代办了47多个企业营业执照,每家非法收取2000元费用牟取暴利,受到工商部门罚款处理(有陈X昌的通话录音,可以找到证人证词),为此被我方要回公章和 ...
//www.110.com/ask/question-3103558.html-了解详情
经营苗圃.合同期满时2009年12月31号。协议上当时没有写明协议到期,苗木如何处理,提前多久通知我们续租.对方在2009年10月通知我们合同续签。 发布通知函,要强制执行上次判决..请问律师,我的苗圃动迁,该如何处理比较合适...在此次通知函发布,是马上可以执行吗?还是需要有3个月才可以强制 ...
//www.110.com/ask/question-1147422.html-了解详情
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