时候和公司谈好试用期2个月，试用期工资4000元，转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话，说认可我得工作态度，但因为公司资金周转的问题，和认为我实际 劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险，请问这种情况下，不是我自愿想离职，但是没有签合同，如果被迫离职的话是否有离职补偿金？...
//www.110.com/ask/question-519833.html-了解详情
不同，我也没有任何车间巡检所应具备的相关知识与工作能力。公司实行考核制度，在我接触一个和之前我所从事的工作完全性质内容不同的职位时，很有可能短时间达 我不愿接受公司的调动安排，公司也拒不主动解除劳动合同（公司方面是要求我自己提出离职，这样公司就不用付补偿金），这种情况下我该怎么维护自己的权益呢？ 现在 ...
//www.110.com/ask/question-7357487.html-了解详情
如何去维护我的劳动者合法权益？（此劳动合同有一份在我手上） 第二，第一份劳动合同期满后，我与用人单位并没有立即续签劳动合同，而是在几个月后，签定了续 2012年11月的实发工资的平均工资，公司补偿我两个月的平均工资，补偿金与工资发送时间为离职7天内。我想询问一下，公司对我本月的工资结算是否合法？公司对 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
方5000元人民币的人才流动补偿金。但甲方在我办理完离职手续后却又把我给起诉了，要求我向甲方也提供赔偿。问题是，这在协议中并没有体现啊，违约责任第 乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方的见习情况，按过国家有关政策及时 ...
//www.110.com/ask/question-2518285.html-了解详情
门店，变相性降薪降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我打了职 告了，我代理律师在工商局调查原A公司还存在，法人变成了罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判 ...
//www.110.com/ask/question-3380029.html-了解详情
，甲方可单方解除劳动合同，但应提前30日通知乙方，并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金； 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能 应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职，应赔偿因此而 ...
//www.110.com/ask/question-59201.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务