我是2010年毕业参加教师考试，还未毕业时就与现在单位所属教育局签订了就业协议，是要服务五年。后来正式上班了与现在单位签订了合约，今年八月份到期。 同事都是选填的非在编在职，考上后直接辞职，因为关系不是很特殊的话学校都不给你签字。我想知道我的合同马上就要到期，是否可以不用经过学校这一关签字，到时接人 ...
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各位专业律师，你们好！ 本人与用人单位的合同已到期，没有续签新合同。因有其他打算，所以提出辞职。按以往观察，绝大多数是两三天就让辞职的员工走人 。现在2016年是怎样的世界？是老板可以自主决定让有辞职意愿的员工什么时候走，但员工必须要提前30天通知吗？哪怕是在“没有续签合同”的前提下？我不确认我之前签 ...
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就把这事情捅了出来，反馈给公司老总，并找了该供应商，目前公司已经让行政经理辞职了，现在公司也要让我走人，我觉得我已经把问题提出来了，主要责任不是 这种情况，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了损失吗？如果真的有非法外发 ...
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每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予 当年奖金和其它补帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请 ...
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和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体 ...
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按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在 造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、劳动合同未到期，未发放的绩效提成中途辞职视同放弃。 第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则 ...
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跟老板签的合同没到期，我提前了30天告知老板因为生病要辞职，他同意了但是要扣我续职金1500，而且现在致辞报告上交还未满30天他把我辞退了要我走人，我可以要回我所有的钱和证件吗，加上签合同时他没有把我的那一份合同给我...
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合同去年年底到期，但公司一直未续签合同，如果我要辞职的话，还需要提前一个月交辞职书吗？是否可以立刻结工资走人...
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我公司与员工签订用工合同，其规定离职必须提前半年，在合同未到期并且一写辞职报告第二天就离职，公司未与其解除劳动关系，是否可以追究其赔偿责任。在合同中只规定“甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方工资”，没有培训服务与限制的签定，公司可以向接收用人的单位提出赔偿吗？其属于公司重要的国际市场营销部门。...
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的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的岗位怎么办？劳动合同未到期，合同有工资规定，合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政司机岗位工作，但甲方因工作需要，可以变更乙方工作岗位。 劳动报酬条款有，1.乙方 ...
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