现在我们公司出了份管理制度让员工都签字，简单的有几条内容： 1.每月每人允许迟到一次，不能超过5分钟。每次迟到一次乐捐50元并在门口站10分钟，当月 签名，我想请问一下，这种是否合理合法，签了字是不是以后发生什么都得不到相应的理赔，而不签字公司可能会严惩。像这种事情应该怎么做。而且公司没有签苏云合同。...
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出纳不按公司薪资管理制度发放工资违法吗?她擅自改我的工资，问了所有领导都没有说不发我的保险补贴，她擅自在造工资时给我少了，违法吗？薪资制度规定三个月过后就有保险补贴，我们都没有签合同的！...
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律师，你好！请教1下，公司与员工已连续签订3次固定期限合同，2014年4月7号到期，人事部疏忽，及其员工本人都没有提出续签，继续工作到8月25号，现在员工辞职，，提出支付双倍工资，公司有劳动合同管理制度，制度上规定：连续签2次合同以上，合同到期员工未提出异议，视同 已签订无固定期限合同，而且，前 ...
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我是老板欠薪两个半月了未签劳动合同也没交社保.但是我是自己提的离职，这公司也没有什么管理制度的.我申请了欠薪线索说是20号给我发，但是今天监察大队给我打电话我没接到给我发条短信说让我去仲裁[流泪]...
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入职没有签订合同协议，只往墙上贴了一张管理制度让我们看，请问生效吗？...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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我加盟了小吃店，合同上明确标出加盟商应在合同期内提供必要的经营管理制度和相应的经营模式。可他们并未对我们任何经营模式，甚至对我们不闻不问，导致我开店半年不到就关门了。他们是否该履行合约赔偿我们违约金三万元...
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亲我在超市上班一个多月刚签好劳动合同，因为对他们这里的管理制度不满意，想辞职，可以快速辞吗谢谢！...
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2014年8月和公司签订合同，未明确违约金事项。2016年8月，公司制定了一个员工离职管理制度。里面规定调动或辞职需支付5万/年的违约金，工作两年，就要交10万，现本人申请调动工作，要交这10万违约金吗？期间参加过两次公司培训，年收入5万。...
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