下，公司可能会以精减组织结构的名义，下一步会对我的工作岗位进行调整，碰到这样的问题我该怎么办？下一步需要做何应对，请咨询懂劳动法的律师朋友，谢谢 ，但在其它约定条款里有这么一条：合同期内，已主愿意服从甲方的岗位调动与临时工作安排，这个是不是有矛盾。 另外公司已经拖欠二个月工资。 公司领导就放假的问题 ...
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我是盐城市区**的一名员工，现在我单位要裁员。但是单位不和我们直接说，而是要通知我们异地工作。（盐城一共有8家门店，市区有4家还有4个县城各一家县城 要租房等一系列费用都是我们自己的，所以一异地就没有人上班了。就形成我们自己不服从安排，而放弃工作，单位又不需要赔偿我们。请问我们怎么办。请帮帮我们吧；...
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对调了,①当天我工作结束后去问楼层主管原因,(我并没有说不服从安排,只是想知道原因)才开始她说排班是文员的事,和她无关, 说正常的调动无非是下面 没有调查事情, ⒌主管说帮我解释了,第二天经理还在当着员工面强调我暴力行为使人受伤, ⒍ 我要求看哪里受伤不让我看,并且主管时候一直在上班, 我该怎么办。...
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劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签，并不 给了我一份，另外两份公司以各种理由不给我们，我要怎么办？现在是这样的，我和人事部门说过要求把工作岗位写清楚，但人事部门说是老板要求这样写的 ...
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开出的《解除劳动合同通知书》，说我3天没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天我都按时打卡在原岗位上班。 我向公司询问我天天按时 到新岗位报到算作旷工。我又问我也没同意调动工作岗位，为什么莫名奇妙的就成其他部门的人？他们说当时签订的合同里有乙方愿意服从甲方的管理和安排这一项，说他们有 ...
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我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 我们公司 用此证明做些什么呢,可不可以要求公司解除劳动关系,并赔偿呢。 但是最近二个月,公司工资条变了,变成底薪770,其它的钱都变成了加班费那一栏,这样我怎么办。...
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，今天通知我们9月1日去车间，我们该怎么办？我们签的合同都在公司我们手里没有，好像隐约记得有这条：服从公司职位调动，否则，视为自己解除与公司的合同。公司 身体里以前因工伤胸部还有钢板的）现在公司也不做沟通征求员工同意直接安排9月1号到车间报到，车间超强度工作情况我们根本就不可能胜任，因为前2个月有个新 ...
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了，近段时间公司因效益不好，正在裁员，和员工谈判的内容有三点:1.服从公司安排调任其他市分厂工作2.停职待岗3.协议离职，适当补偿。目前公司已经让我们待岗。我想咨询您一下，公司有权调动我们去其他市区工作吗，我们不同意怎么办？如果公司解除劳动合同，补偿金怎么赔偿？...
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按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的财产；不得 ...
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工作，并且还以人员不足为由，要求我兼职公司的另一份工作，我都默默的接受了，至今调动好几次工作了，兼职的也换了好几份了，但是工资从未涨过，今天领导找我，说又要变动一下工作的问题，我反对了，领导说这是不服从安排，叫我不要干了，可是如今我怀孕了，该怎么办呢？...
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