1，公司人事制度上规定17：30开始算加班，但本部门领导口头规定说从18：00，现本人已离开，加班都是按18：00开始算起，且加班每个月都 走一个都这样不讲理的为难人家，我想知道这个是否可以一起仲栽？ 3，tnt公司规定，一个员工可以享受7天公司的福利年假，还有相应的法定年假，也就是1月1天年假，我在 ...
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我们公司对员工的福利只有五险一金，自愿缴纳，双休要求加班，今年中秋国庆一共只放了两天的假，只有基本工资。上班时间8点，7：45之前必须到公司开早 早退。我们车间是集体计件制，我的理解就是同文革时期吃大锅饭一样，一人有过，普及所有。个人感觉公司所以管理制度没有对员工有利的。我只是想问问这样的管理合理吗？ ...
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。今年1月份公司又擅自将工资组成部分中的“值班补贴”改为“额定加班工资”，请问这样是否违反薪酬管理制度，再说加班工资又能设为固定吗？我现在想辞工，另谋 的打卡记录部分复印件，而且有的还没有经理的签字。这些证据行吗？我们公司其他员工上班时间与我一致，我可否邀他们签名证明周六有上班而公司未给加班费。申请 ...
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请问我在东莞的一家制衣厂做车位的一线员工，是计件的，厂里的管理制度都是以罚钱扣钱。特别是强迫加班还不给加班费，这合法吗，该怎样维护自己的利益。...
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请问我在东莞的一家制衣厂做车位的一线员工，是计件的，厂里的管理制度都是以罚钱扣钱。特别是强迫加班还不给加班费，这合法吗，该怎样维护自己的利益。...
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加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度 ，乙方应阅览、倾听并遵守执行。 4、此补充协议签订3日内无回复，视为员工知晓并同意协议约定事项，再由此产生的劳动争议甲方不承担责任。 五、送达条款 ...
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）者或在周六日及节假日等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体 我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车 ...
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厂规总章 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要 重做出处理。 2. 未满十八岁者不符合政府用工标准。 3. 新进员工应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料: (1 ...
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送货的时候有时间中午加班送货，未归还是常有的事，老板说送货不算，最后我说我在公司从未看到过《车辆管理制度规定》，只有《员工管理制度规定》，而且《 老板就打岔给打过去了，因为我从未和公司签过合同。我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300，最后我于2011年12月底辞职了，当时写的辞职信， ...
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季度可获得本属于原告工资的一部分劳动报酬；因原告加班加点努力工作，被告并未支付任何加班、加点费用，而以此奖金的名义支付加班加点的劳动报酬。被告每季度按奖金的 方案的通知》可以证明：制度明确约定：参评对象：XX控股全资子公司、控股职能中心；即全体员工均有年终奖金。原告属于奖励范围内的非管理职级E级，符合 ...
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