好的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话 的相关文件，信诚服务确实存在较多的问题： 对于保险公司的客户服务，保监会做出了相关的规定，具体的规定如下： 中国保险监督管理委员会令2010年第4号 2010年 ...
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的推荐意见，并如实提供学校推荐意见，学习成绩证明，英语四六级证，相关荣誉证书和其他的有效证件。如乙方同虚假证明，证件，甲方可随时终止协议，且对由 的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方因违反 ...
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（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期 地点单独招生或授课及以与甲方有关的名义招生或授课。 2、 乙方承诺在离开甲方后，对甲方的业务秘密、教学方法、管理方法、培训纲要等秘密负有严格保密 ...
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在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 （五）其他待遇：每月工作餐补150-200元 在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止 ...
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办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司 计算。 二、员工合同期未满、自愿调离**公司（***）的，应支付公司为其负担的培训费用等。具体计算办法如下： （一）、按国家规定，职工教育 ...
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办法（讨论稿） 为规范员工离职管理，使离职手续更加规范化、制度化和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司 计算。 二、员工合同期未满、自愿调离**公司（***）的，应支付公司为其负担的培训费用等。具体计算办法如下： （一）、按国家规定，职工教育 ...
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自行承担。 五、入学时间：2013年8月23日 第三条、文凭、证书办理及管理 一、乙方入校后按照规定的教学计划完成学业，成绩合格后取得国家承认的大学 时间可顺延，但乙方必须事先书面申请并得到甲方同意后才能办理。 5、乙方在校培训期间统一由学校购买人身意外保险，如果乙方因自身健康原因、意外事件或不可抗拒 ...
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及相关法律规定，甲、乙双方经过平等协商，就甲方委托乙方负责APP下载推广事宜，达成如下合同条款，以兹共同遵守。 一、服务内容 1.app推广前期培训； 2. 主管，发展管理自己的团队。 4、 每年公司会组织员工聚会、旅游、拓展训练等一系列活动。 5、 公司为每一位员工提供实习证明，就业推荐证书。 六、 ...
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