我在七田真早教中心工作，入职时签订了员工培训协议，去公司总部接受了一个半月的岗前培训（并不是一些专业技能，就是教你上课的流程），协议说从培训结束算，做不满一年赔偿9200块的培训费（9200按在职月数折减），但我听说，公司提供这样的岗前培训是不应该收取培训费的，所以这样的协议有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-13072584.html-了解详情
付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以 提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的呢？我在补充说明一下 此职员这家公司的人力资源部经理，由3月12日入 ...
//www.110.com/ask/question-126297.html-了解详情
你好 我签了一份就业协议 还有一份员工培训协议 说未满一年离职需赔偿8000元金额 我只培训了一下午 还有一份保密协议 我上了三天班不想上了怎么办？会不会要我赔偿金额？谢谢解答！...
//www.110.com/ask/question-7274060.html-了解详情
进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
//www.110.com/ask/question-1941494.html-了解详情
您好，我是大四学生，18年11月份入职，在3月3号时候 ，出去学习了7天，没有培训费，有2k多的住宿和飞机票，现在提交报销，然后财务让签署一个员工培训协议才给报销 ，写了2年内离开公司要补偿给公司学习期间所花的钱。问题是我出去的时候就没告诉这个事情，现在报销了，才通知我。合理吗...
//www.110.com/ask/question-14135130.html-了解详情
签了员工培训协议，但是合同里面的课程并未上过，培训的是合同以外的课程。那么合同是否有限？...
//www.110.com/ask/question-12997381.html-了解详情
你好我是一家汽车公司的人员，现在公司强制签订员工培训协议，内容大概就是外出费用包含住宿，车费：3000元在公司服务1年，6000元服务2年，6000元以上服务3年，要是中途离职或时被公司辞退需要补回培训费用，这种规定合理吗???...
//www.110.com/ask/question-802889.html-了解详情
没有签劳动合同 刚到公司第一天签了员工培训协议 现在想离职 要赔钱吗...
//www.110.com/ask/question-10165527.html-了解详情
没有签劳动合同 签了员工培训协议 这样离职用赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-10165503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务