只签一份《新员工入职培训协议书》，未签《劳动合同》，协议上写着考核通过并自入职起在公司试用期满一个月，工资按入职日起计算当月实际出勤天数发放工资，我能否要到双倍工资呢？...
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公司要求员工签实习培训协议书收取保证金是否合理？没有劳动合同，实习期是一年，但公司并不教受任何东西，不给底薪。合同是否合理？...
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公司要求员工签实习培训协议书收取保证金是否合理？没有劳动合同，实习期是一年，但公司并不教受任何东西，不给底薪。合同是否合理？...
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请问跟公司签的实习生专项培训协议书里面写明如果员工违约，需要赔公司五险一金。这样的合法吗...
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还没有毕业，没有合同，签了一个员工外派培训协议书，工作了不到一个月，现在不想做了，违约金需要支付么...
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我与公司签订了一份员工培训服务协议书，由于工资低提前一个月申请离职，现在工资要扣我两个月工资说是培训费，我能怎么办...
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月的0基础软件测试工程师的培训协议书，当时口头承诺百分百包就业，他们公司和很多IT公司（华为、腾讯、平安等等）都有合作，他们有内部员工过来招人，培训一个月后 去应聘，都快过年了，每天去应聘都无法面试通过，就不想找下去了，经过了培训机构的人员同意后没有找了，离开了深圳去了江苏（毕业证也未拿回）！今天家里 ...
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上周公司安排去外地培训，是设备基本培训，培训期间公司提供住宿和车费（总费用为800元），据我所知此培训为设备厂家提供的免费培训。现在回来公司要求我们签一个员工培训协议书，上面写此次培训金额为25000元，我们需在公司工作3年，如有违约需赔偿培训金额。为了工作又不得不签，请问这个具有法律效益吗？...
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入职前，公司委托一个培训单位对我进行了培训，随后签订了《员工培训协议书》，此协议规定了一个服务期并且说明在服务期内离职要赔偿培训费。但是后来我发现这个“培训单位”的讲师就是我们公司的人。只不过培训单位的名字改了，和我们公司的名字不一样。...
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要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、身份证号码）：__ _ 甲乙双方在平等自愿的基础上，经 目标为：掌握相关知识，提高业务知识技能，通过培训方考核，并协助完成公司员工的内部培训。 第六条 培训期间的待遇：培训期间，甲方给予乙方的待遇不变。 第 ...
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