的通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的同意， 事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为建立长期合作关系打下基础。甲 ...
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年4月始扣发了外派的内退职工的35%住房补贴，并拒绝制定和执行外派员工高于本部同工种同岗位薪酬待遇。 证据：1企业工资的下发执行是经过集团公司职代会 、增加和变动由集团公司根据国家相关政策，结合集团公司实际统一调整的原则。违反企业工资管理规定，作为兖矿企业的所属单位，未能就取消35%房贴、9%合同贴等 ...
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原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使原告每天在铁西与铜川两头忙碌，致使原告疲惫不堪，累不堪言。然而，尽管原告 处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天， ...
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原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使原告每天在铁西与铜川两头忙碌，致使原告疲惫不堪，累不堪言。然而，尽管原告 处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天， ...
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原告一个人忙碌的了，可被告于2011年11月23日又让原告兼管铜川的公寓宿舍，致使原告每天在铁西与铜川两头忙碌，致使原告疲惫不堪，累不堪言。然而，尽管原告 处理（被告出台的关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天， ...
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楼梯上。）3从其它摄像头看，上班时，是有人上楼梯。厂里规定上，上班时间非工作人员不能上宿舍。因管理失职，所以，在上班时，才有人上了宿舍楼机会。工厂没有做到 不见，要这样才算保管好吗？事情拖了这么久。工厂是包住，但员工手册上没有写明员工宿舍东西丢了，个人负责。 哪怕打官司，我也可以。如果贵律师您有好的 ...
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其中有一栋还有二楼架空层，现在小区业主正在为此栋的二楼架空层投票决定建物业管理的员工宿舍，请问，这个投票是需要经过小区所有业主通过，还是只需要经过此栋楼的业主 其他9栋的所有业主同意，只要此栋的业主都不同意，物业管理建宿舍的想法是无法通过的，但具体条文规定如何，就不知道了，请问我这样理解正确吗？此外， ...
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权利、责任及义务： 1.免费为乙方提供员工工作膳食、工装和住宿，住宿按公司管理规定，由个人承担宿舍水电费、空调费（同一宿舍按实际发 生金额均摊）。 2. ，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于工作制度和食宿制度），违反甲方 的相关管理制度则须得到相应的处罚。 2.乙方在甲方酒店实习期间，对甲方所造成的 ...
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2014年7月23日晚上8点下班后，跟平时一样把摩托车停在厂宿舍规定的地方，并上了锁，就回宿舍休息，第二天准备去上班时却发现摩托车已经被盗了！厂宿舍有保安 做保障，不对员工的私人财产做保障，说要是员工丢了摩托车就找公司赔偿那再大的公司也赔不起，说这只是公司管理的漏洞，现在已经在改善，已装上了监控，经过 ...
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的员工每月付房租的，有很多员工带配偶和孩子同住的，现在公司突然规定一星期后不是公司员工不让住公司宿舍，让门卫拦着家属不让进。可是小孩子正在公司附近上学。 而且很多电动车的员工不让电动车进厂，就造成没法充电，公司说这个充电问题公司不管。请问公司这样的做法合理吗？员工可以怎样 ...
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