做监控系统的现场维修工作时，意外从梯子上摔了下来，经抢救无效身亡。张某与那个公司签有合作协议，但刘某与张某是朋友兼业务伙伴，我的问题是：刘某的家属应起诉谁要赔偿金？张某与那个公司是否都要赔偿？刘某是甲公司的员工，甲公司每年给其交人身意外保险。但刘某出事时所干的活是乙公司的，与甲 ...
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员工自动放弃公司提供的住宿福利，自己在外租房，发生意外事故公司是否要付法律责任...
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，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。 而安全事故产生的原因则完全在开县水电建筑开发有限公司没有按照国家相关法律法规履行劳动 和李斌。两个人在会谈中均表示，张明益并不是他们公司的员工，作为一起交通事故，责任并不在公司，因此不会出具赔偿方案。到目前为止，公司和 ...
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（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个月 不允许转手使用。如因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人保管， ...
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与代理商浮起获救，当时就找人及时报警；而代理商两员工因溺水死亡。在这起意外交通事故中：1、代理商两个员工赔偿费是如何概定（两人都是宜昌农村户口、未婚 代理商、公司、我（什么产业都没有，刚与公司签合同半年）在这起事故中承担什么样的责任？3、赔偿费是如何分担？代理商与溺水员工还未签合同，况且还未注册公司， ...
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我公司保洁员李XX（女性，约48岁，右手手指处有残疾）在二楼扶梯平台擦拭不锈钢护栏（正常保洁工作，无攀爬行为），当擦拭到下行扶梯护栏横档时， 随下行电梯向下运行，最终导致该员工从二楼摔至一楼，头部着地，造成人身伤害意外事故发生，并最终致其死亡。 目前，商场方为了推卸责任，提出人行扶梯经检测（事故发生后 ...
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含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个 更改的，必须征得总经理同意，并收回原报告。 八、 为了增强每位员工的工作责任心，强化责任意识，根据本公司目前估价报告容易出现的问题，制定如下估价报告缺陷扣分方法 ...
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出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 路程！送的医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险!...
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出去旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施. 路程！送的医院时已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险!...
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旅游！有30个人！是星期四出去旅游！这个时间属不属于上班时间！ 2.公司在组织员工到非专业游泳场所游泳.游泳之前没有进行必要的安全教育和采取必要打安保措施 已经抢救不过来！ 请问这样的事故算工伤事故吗？ 公司应不应该负主要责任？ 是公司组织的 并没有组团!也没有为员工买意外保险! 这属不属于工伤！如果 ...
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