请问我在工厂上班，目前是正式员工，因个人原因于2016年6月2日向公司提出离职申请，到2016年7月2日正式离职，但因公司在2016年6月23至6月26日组织员工旅游，本人已经报名，公司告知我提出离职后需要扣除旅游一半费用，请问这样合理吗？...
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正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么？公司克扣离职员工工资是合法的吗？遇到这种事应该怎样维护个人权益保障？...
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正式员工提前7天提出离职申请，公司有权克扣该员工700元工资以做离职处罚么？公司克扣离职员工工资是合法的吗？遇到这种事应该怎样维护个人权益保障？...
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员工自动离职情况的处理问题：1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职，但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班； ...
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员工在一建筑公司任职，现提出离职申请，要求公司安排相关人员进行工作交接，但是公司领导以未处理完相关事情，不安排人员交接，也不允许离职。员工能否提前30天告知公司安排人员交接，如果不安排，到期时，员工能否直接离职。...
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未提前30日提出离职申请，在8月10号提出申请，但至今一直未填写离职申请书，我在23号就要走人，请问我是否会被赔偿相应的金额。当时签合同的时候，上面写着未提前30日提出申请，用人单位有权要求员工以所有工资作为赔偿，但劳动合同就只有一份，我手里无合同，...
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公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请，请问有什么解决办法吗...
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国企子公司工作，合同（人力资源手中未发放至个人）于2020年底到期，子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定），同时要求我提交离职申请并注明日期为7月29日提交，用于申请离职 ...
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我已经微信和上司提出离职申请，并且已和人事总监沟通与10月24日办理离职，但在公司内部系统中并没有提交申请，那么关于个人上半年奖金是否能够拿到？员工手册上明确写明如果员工在公司发放奖金之前离职或被辞退，则不享受奖金，那么我是否可以拿到？...
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公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份 申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的 ...
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