，走的时候人事部的负责人当时口头承诺说工资会在下个月和其他员工一起发给我（发工资以前一直是每月的10号发，碰到周末会提前或者顺延）4月10号正好是周六 我 然后签个名就会发给我 让我等一个星期 到时候给她打个电话 ，没想到今天给那人打电话 突然改口说 工资不会发给我的 说我没有离职的证明，而且我问她新 ...
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月，试用期都是拿基本的工资，试用期过后就会有绩效奖金，到七月份我已经工作三个月了，都没有拿过绩效奖金，也不让我转正，我现在要离职，已经提前一个星期说了，他却说要一个月才可以走，说我试用期过后要离职都要提前一个月提出辞呈，我没有签过劳动合同，没有转正的员工需提前一周提出辞呈，但 ...
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负责，我就笑了，我真如此的话那我提前两星期申请的离职为何还不批？而且我是什么人周围人也自有认识！现在我以工作一个月又五天，老板娘说我现在走一毛钱 愧疚了，觉得挺对不起老板，入职不久发生这种事挺那个的，所以在之后的后续花费中没有向老板有任何提及，老板也是无任何的询问。现老板娘说我手是故意划伤敲诈于他家， ...
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本人按公司流程提前30天向公司提出辞职申请，一个星期后突然强迫本人当天离职，协商无果，有录音为证。然而过了几天在本人不知情的情况下给本人办理离职 本人已在昨天离职了，请问公司有没有违反合同法。公司经常性不按合同规定发放工资，有时长达1个多月。还有，公司欺骗和强制员工更改不合理的合同，并在把通知前28天 ...
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，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补1个月工资，以作补偿。 (实际上雷诺公司是当天临时通知并且当天驱逐辞退我，而且雷诺公司不但没有补偿我1 ，害怕被裁员，为了保住那份工资并不高的工作，每天努力免费加班加点，却只能按公司说的共患难，所有人只能拿半个月工资，一个星期的事情用3天+免费加班加点来 ...
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2009年9月10号，公司发工资，我向负责人要回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于8月31号完成的网站在9月10号左右才能完成）。 我现在的 ...
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如果盖章了那么接收证明就生效就相当于签订了合同一样。还批评我要提前一个月提出离职，要等到7-31日才可以离职。说把手续办齐了才帮我盖章去学校领取毕业证！7-10 ，我怎么办？我是做业务的，每个月的底薪只是800元，工资压了半个月的工资没有发给员工。如果我要离职，那提成我还能拿到吗？还有，我们每个月都要 ...
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十天我就要上班了.但为了能早点休息我还是答应了.但是,小孩出生却晚了一个多星期,7月5日我的产假到期,但我还差十天时间才能外出活动,于是我向单位 上班才领得到).另外需要说明的是,公司给我办的保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底有没有权利索要单位发放的基本工资或者是索要实际工资和参保工资 ...
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轮流休班说在家休2天结果自己私自就在家呆一个多星期，然后忽然给我说不干了，和足疗培训学校合同上写的是如果员工要离职提前7天向甲乙双方以书面形势提出申请， 后果自负，我不阻拦啊你要走可以啊按流程来，这样的话现在学校有理由不给派人来了 她们非要走 还要我发工资以保底的钱给她们 凭什么 想走就走想干几天干几 ...
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日，辞退是1月25日，26、27是休息时间，那么我可以要求付一个月的工资吗？还有，有两个星期连续加班，早上九点半做到晚上8点9点，这个加班我可以申请补贴吗 3.公司要求没达标，但是我的要求却比正式员工高并接近另一个部门。这三个是他可以开出我的理由吗？他不需要提前通知我离职吗？我电话过去，他态度恶劣，要 ...
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