员工在试用期内提前一个月提出离职并上交了离职手续，但公司未到离职申请日期提前劝使员工提前离职，这样合法吗...
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公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。...
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公司规定正式员工要提前一个月提交离职申请，但是员工经常当天提离职第二天就要走人，公司要求提了离职之后还需要一个月交接的时间，但是最多七天员工就开始消极怠工，一定要离职，这种情况根据劳动法可否有处罚？...
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顺丰实习生，非全日制员工离职，提前三天报备过了，结果第四天说离职要提前一个月申请，而且没有人接替我的工作我就不能不去，我说不去了就说给我安排了交接的人，不去就算我旷工离职，这种是可以的吗...
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你好，我在原公司上班属于试用员工，提前一个月提出离职申请，但是公司却说要提前2个月申请才能走！我应该怎么办...
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合同期内员工提前一个月申请离职，一周内企业已可以按排好工作，请问不到离职日期可提前让员工离职吗...
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你好，我属于公司试用期员工，公司合同上写着离职必须提前一个月申请，请问一下公司违法吗？试用期不是提前三天申请吗？还有公司不给我们交五险一金写成员工自愿的，让我们直接签字，请问一下公司的做法违法吗？谢谢...
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按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同， ...
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上班上了半个月现在想离职，公司不批，说新员工要上够一个月班才可以提出辞职。提前一个月提出辞职，这样就是把我硬性的绑在这里上班2个月才可以正常离职 辞职不批，要是离职就没有一分钱工资。我要怎样维护自己的权益，拿到应有的这半个月工资？ 今天去申请离职了，公司不批。 我需要给劳动局提供什么证据或者资料嘛？...
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公司关于正式员工离职不按照公司规定流程提前一个月申请，应该以何种方式来约束员工，能否扣除当月工资...
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