本公司员工在公司工作3年，现因病假医生要求卧床休息6个月，请问公司应该怎么发放休假期间工资...
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怀孕六个多月，因晚期先兆流产需保胎，有医院开具的诊断证明。但公司规定非住院或手术原因的病假每月只发放5天病假工资，其余全部按照事假处理，并且员工需承担社保费用员工部分和公司部分的全额。请问这样的规定合法吗？法规中相应的规定是怎样的？单位可以自行决定病假待遇吗？...
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未婚先孕流产期间工资，社保无法报销。公司应该以什么标准给员工发放？是以正常基本工资发放还是以病假工资发放...
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五月份，被总部调派至湖南工作，半个月后调上海，五月下旬身体不舒服，后到医院检查是结核性胸膜炎，医生建议休假，但当时没有开休假单，公司知道后批准三个月病假，但病假期间没有发放病假公司，而且公司一直没给员工购买社保，所有病假费用均是我个人承担。现想咨询我该怎么办？...
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您好： 我们企业的一位员工上班期间发生交通事故，事故责任方是肇事方全责（对方）。一方面肇事方按照交通保险责任给员工承担了相应医疗及15天的误工补助 没有上班，企业是否应按期给员工发放工资？ 2.由于肇事方的全责，一方面员工遭到侵害，另一方面企业无辜的造成了损失，员工不能上班，又休了病假。企业有无权利或 ...
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我在公司病假期间，公司以婉转的形式要求本人离职，且病假期间未发放病假工资。我申请了仲裁。这样情况下，是公司先违约，我可以提出解除劳动关系，并且要求补偿一个月工资。在公司工作10个月。公司说这个要求不会得到支持 。...
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律师您好，我与现在工作单位签有正式劳动合同，工作已满两年以上，最近我请了七天病假，有医院开具的假条。公司人事告诉我当月社保公积金公司部分要员工全部自己承担，请问这样合法吗，病假期间工资按多少发放呢，我该怎么办。谢谢。...
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我是一名聘用制员工，今年因生病，医院通知需要住院治疗。我想了解，我的工作单位应该如何给我发放工资...
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批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不 勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜。 3. 每天下班前自觉整理 ...
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，半月病假工资。公司制度规定的病假工资是按上海市平均工资发放，实际只有他正常工资的1/3。该员工希望上月病假工资应该按整月发放，如果按现在算法，他不愿再接受病假期间工作。请问他的要求是否有依据？谢谢...
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