。 d) 购买原始股的前提是乙方为甲方正式员工或乙方书面承诺只要甲方发出邀请即可在规定的时间内正式签署全职工作合同。如乙方离职或未在承诺时间内加盟甲方,必须以 还不错,有意想加盟公司称为股东,他大致也同意了,就起草了上面的协议书,请问此协议书是否有不妥的地方?我现在担心的是我以后的做的工作就是为他打工 ...
//www.110.com/ask/question-1802404.html-
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本人2014年去到某企业工作,在职期间这个企业要求我们签了员工保密协议书,但是该企业并没有支付我们保密补偿金,本人在2017年已经提出辞职了,该企业要求我不能到同行公司上班,并且要求领工资的前提签订商业秘密保证书,这样做是对的吗?...
//www.110.com/ask/question-10590741.html-
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现在发现保密协议里面好多不平等条约,假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容:员工入职试用期前三天为犹豫期,即入职三天内, 计日期,即需完成下一个自然月工作,签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作,否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职(当月出勤天数低于当月应出勤工作日的一半时) ...
//www.110.com/ask/question-11864007.html-
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、理念、数据、计划等,除非获得甲方的书面同意,乙方均应严格保密,不得将此信息泄露于不承担保密义务的第三人。 4.乙方在此承诺,除非是本协议书项下 关联公司或甲方客户利益的活动;亦不得诱使甲方其他员工离职或与甲方客户接洽并意图与其建立任何业务联系。 5.除非是本协议书项睛四方安排的新公司业务所需,乙方在 ...
//www.110.com/ask/question-11365.html-
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,担任团队领导。根据当时公司安排,在该职位下管理与指导8名员工工作,但由于员工个人原因,2名员工离职。在人员不足情况下,为了保证业务顺利开展,本人将更多精力 公司流程部门与人事与我面谈,拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书,要求本人签署。该协议存在诸多疑义,本人无法认同,故当时未签署。另,当日 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-
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员工保密协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 第一条:因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,特 ...
//www.110.com/ask/question-2669875.html-
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保密协议书 甲方:_________(用人单位名称) 乙方:_____________(员工姓名) 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间,均会接触或掌握甲方的商业秘密,为了维护甲、乙双方的合法权益,现就有关保密事项协议如下: 一、甲方的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济 ...
//www.110.com/ask/question-13423848.html-
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,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实的给付相关的补偿,如何判定公司未支付竞业补偿呢?假如需要从事相关的行业,该怎么办? 保密协议书 甲方:xxxx(北京)科技有限公司 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
//www.110.com/ask/question-1312589.html-
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我在职期间签订了《员工保密及竞业禁止协议书》,协议中出了相关的保密义务和范围等,其中规定:“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日 年;甲方同意向其支付竞业禁止补偿费,费用支付方式如下:自签订此协议起,公司每月发放工资时,同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1866765.html-
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没法入职 在和对方沟通无果 又有此担心的状态下签署了离职申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没好事情 不给赔偿合法吗? 2. 如果对方以此为由说劳动合同无效 是否其中涉及的行业竞争 保密条款也无效? 3. 我这儿目前只有 被约谈时的沟通录音 上月工资流水 在对方 ...
//www.110.com/ask/question-16036445.html-
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