； 理由如下：公司人事在武汉沌口给我交的社保，因为我是12月底离职1月份社保没能停掉，需要我自行缴纳；而又因为社保网站整改还有提前扎帐等乱七八糟的问题， ，真是做个员工怎么这么难？ 恳请专家帮我裁定！离职后，原公司办理员工社保人员没有按时为我停保，导致发生的社保费用要我自己承担，说准备从我工资扣；这是 ...
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员工领取上月工资后立刻提出离职，此时公司已经为员工缴纳了本月的社保。但是员工拒绝支付公司代缴部分并且不来公司办理离职手续，这种情况之后该如何处理才能避免风险？...
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员工入职满2个月后离职，在此2个月期间公司没有为员工缴纳社保，员工可以在离职之后要求公司补缴吗？2个月期间合同也没签。现在的问题是：这是去年年中的事情，到现在要求补缴及赔偿双倍公司是不是晚了？...
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员工在10日离职，我公司要求，从他离职日之后，当月的社保单位缴纳部分由他自己承担，是否可行？...
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要求公司补缴之前未足额缴纳的社保吗？ 问题2：这种情况我直接跟公司的行政部门先反应吗？还是跟老板本人？ 公司有项目奖制度，我负责的项目回款后，我写了书面 劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实是想离职的，因为公司对员工越来越过分，社保、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条都签字了，不知道有没有 ...
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（每月工资计到25日），被告知离职后一个月的社保公司及个人部分都需要我承担。请问这是否合法，我该怎么维权，需要什么资料？谢谢因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保，把公司告上了法庭，所以才同我们现有员工签订了合同，但拒绝给我们一份。工资我们都是现金发的，所以我没有 ...
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子公司注销，员工不再为总公司所用，那么他们的社保是否继续缴纳，如果在总公司挂着，自己全部承担可以吗？...
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我老婆入职后第3个月（已转正）感觉胃肠不舒服，检查发现意外怀孕（二胎）。并将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月 健康，接受了公司的条件。再办理离职手续时，公司一定要求填写“个人原因”离职。此事，是否违反相关法律法规？如何维权？公司没有签劳动合同，有工资打卡和社保缴纳记录，可以维权吗 ...
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考虑离职后重新找寻工作单位花时间以及社保不停的想法，故默认了离职协议中对离职后社保自行缴费的条款。我的离职协议签署日期为2013年11月8日，我正式离开 缴纳，原单位从2011年4月份开始为我缴纳社保的，直至今日。 请问一：原单位以在15号之前员工离职的不予办理社保是否合法？ 二：请问我该如何维护自身 ...
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，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申请中签字，请问在这种情况下，未签订社保的员工在离职后起诉公司，公司是否要承担法律责任？...
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