天。之后到她所写离职日期到达后，未交接任何财务工作，不打招呼就自行离开。在联系到她本人后，也拒不回来进行工作交接。请问该如何处理该员工提出要求先拿工资 交接，并可以把之前的旷工写请假单做事假处理，交接完毕后，按正常工作天数发放工资，办理离职。二、如不回来办理交接，因为有旷工在先，就作为旷工离职处理，不 ...
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等，但没有在协议中列明具体金额。在香港工作期间，Y先生主要承担一位离职的香港同事工作并与接替者进行工作交接，主要领导会对Y先生进行工作讲解 正常上班，遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程 ...
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3. 合同上注明，考核不合格公司可调整员工工作岗位或调整薪资，两次考核不合格公司可解除劳动合同。 事件情况： 员工提交完考评表次日，公司HR即约谈要求员工离职，理由是考评不合格。部门领导要求员工做离职交接。 但是之后HR并未出示不合格的考评表，同时也表示按照协议离职的流程 ...
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董事长批准，得到其口头批准。我将此情况告知人事部后，将离职申请表留与人事部负责人，离职原因一项填写的是“个人原因”，工作交接给下属，下属有签字，但我个人未留底，且书写有工作交接详细电子版文档，存有QQ发送记录。现在公司发放4月份工资，其他在职员工都已发4月工资，但未发我的工资，公司 ...
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谢谢我的离职书原文如下： 离职申请书 尊敬的公司领导： 首先，感谢公司给予我来欧特隆工作的机会，作为一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我 的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位，要求本人将之前担任的采购工作交接给同事沈勇良，并且于当日开始正式交接。至 ...
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提交辞职报告30日内，公司未找人交接工作，在员工离职后，又要求员工回来交接工作，请问一下有义务回去交接工作吗？...
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交接人回来，不在我的离职工作交接资料上签字，一周后交接人没有回来，领导让我跟新来的员工交接，我的资料已经寄给别人，现在领导以工作没有交接清楚为由，拒绝签字，办理不了离职手续，这种情况应该怎么做...
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员工在一建筑公司任职，现提出离职申请，要求公司安排相关人员进行工作交接，但是公司领导以未处理完相关事情，不安排人员交接，也不允许离职。员工能否提前30天告知公司安排人员交接，如果不安排，到期时，员工能否直接离职。...
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月的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利 共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续， ...
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您好，我是2012年10月入职，试用期1个月，工作为仓库管理员，入职第二天开始进行工作交接。仓库里的货物比较多，我也不认识，稀里糊涂的交接完毕， 数据不符，多次向领导提出此问题，领导不予理睬。提出辞职，领导表示找到新员工后方可离开，未同意。于口头通知后第二天离职。之后单位要求我回单位进行交接，我表示 ...
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