我是一名销售人员，年前公司制定了一场会议，要求员工没人必须造成公司制定的目标，否则差一家扣款200，当时开会制定目标的时候我当天是请假在家的，年后我提交了离职报告，单位要求我在会后交接工作，本来15号的今天是要发工资的，没有任何消息，同事转发了一份公司的处罚表格，说我没完成目标，扣款 ...
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设了一个经理,并让他跟新经理做了工作交接,再把他调到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位 这种情说只要公司发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否 ...
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，人事让我第二天来公司办理相关手续，可等我到了公司却被告知需要将手头没有完成的工作做好才能办理离职，我的日常工作主要是对竞品进行分析然后制作表格，平时表格 需提前三天通知公司即可，法律是否有规定员工必须办好交接才能离职？况且不是我不想交接，是之前已经被拖了很长时间，表格也一直在变，都过去一个月了现在 ...
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佛山代表处。之前有一员工在我司工作了一年多，我们一直没有与她签劳动合同，在今年上班没有多久，她突然离职，没有做任何的交接工作，现在，她把我 给她从2011.1月至2011.12年的业务提成共50000多元，她还自己做了一份表格，列明了从2011.1月至2011.12月每月的业务提成，而且盖了我司的公章 ...
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整理编写海外地产投资、移民等资料，每天拜访各种渠道客户，参加各类活动。在后来的工作中，出现多种因素，才不得已要离开被告公司。其一，试用期间不签订劳务合同，不 被告提出离职，经过一番争吵后同意我离开，我也准备交接后正式离职。就在当日，被告公司负责人谢洁为员工发放工资，但是并没有发我的工资，问其原因，对方 ...
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