问题：您好，我于2016年4月份离职浙船，在此前，由于船厂经营不善，已拖欠两个月工资，当时签订的离职协议是从2008年开始赔付，我实际的入职时间是2003年。三个月后，7月19号，厂里宣布对在职员工安置赔付方案为从入职时间开始赔付，且社平工资参考2015 ...
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金额，并未划分出个人部分和公司部分，现在公司声称个人部分是公司垫付，要求个人赔付公司自个人入职以来所有个人社保部分金额，应不应该？ 3.公司2004年注册 案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保个人部分，我们找到其它员工的工资条，上面有明确标明已从本人工资中扣除，能 ...
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请问员工手册中能否这样注明： 1）凡离职者，应提前壹个月通知公司并必须先提交书面离职申请书； 2）离职员工需按公司规定填写《员工离职审批表》，方能走离职审批程序； 3）凡离职者未按前述第1条规定的，需向公司赔付（一/两）个月的薪酬作为赔偿；...
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3万元的所谓的培训费，开了收据，当时单位口头告知半年后转正签订合同。后来快一年了没有签订合同，员工咨询单位无果。最后在工作约快一年的时候单位突然以工作不合格劝退员工，赔付工资一共3000元，该员工也签了同意离职。前提是没有上班打卡记录，说是打卡机坏了很久了，请问怎么维权 ...
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我在塘沽区一家台企工作17年了，去年4月自己离的职，当时公司没有任何赔付，。我是97年5月进公司的，到99年9月份才开始上三险，。现在公司 ，没有中夜班补助，没有给上一金。让员工离职再去子公司或兄弟公司重新面世再录用。现在所有员工都在罢工。问题1.我辞职一年了，公司赔付跟我还有关系吗？问题2.这种情况 ...
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单位签订了一个三年的培训合同，提前解除合同我需要赔付违约金，但是一年后，由于单位一直给很低的工资我需要提前两年离职，和领导谈单位领导不同意我离职，如果离职 情况下写离职申请对我有利吗？还是说对单位有利？不填写离职申请就离开，单位会不会以我没有提前告知单位让我赔偿除了培训费以外更多的损失。怎样做才能对我 ...
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经理，工龄已满10年，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？ 2、有一员工在上海一家美资企业任工程师，被分在武汉办公室工作，06年上半年进 4年多工龄，今年底合同到期，公司不再与他续约，公司需要赔付吗？如何赔付？此二人公司都签有竞业协议，约定离职后两年内，每月按工资的25%支付...
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。8月份时公司曾与我们签订一份劳动合同附加协议：第一年为培养期，期间发生离职，公司可以根据实际要求费用不低于一个月工资的赔偿（这一年有50多位离职， 第一年培养期满后必须劳动两年，这期间发生离职，就要赔付3万的违约金。现在我提出离职，公司要求赔付3万，否则不予办理离职手续，请问公司有权这样做吗？如果 ...
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月份参加工作。11月公司组织去台湾旅游，同时规定入职未满一年者1年内离职需要全额赔付旅游费费用，并需要签署一份协议。今年1月，我由于个人原因离职，现在公司提出需要全额赔付，我知道，这符合契约的精神，但是在相关论坛也看到了此举的不合法性。因此，想请问各位这样的协议是否合法？应如何应对？谢谢 ...
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公司以合同未到期，提前离职，属于违约行为，扣除员工押金，工资等行为违法么，员工离职需要赔付违约金么...
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