的协议三倍赔偿，请问我需要按这个赔偿吗？ 员工长期服务协议 为践行员工终身制理念，倡导员工与公司长期发展，防范公司核心员工离职给公司商业秘密带来被窃取和泄露 倍已享受的全部津贴并追究刑事责任。 4.本协议条款作为员工所签 《劳动合同》及《保密协议》的补充内容。5.本协议自双方签字盖章后生效，一 式肆份 ...
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原公司说这个月10号才发，而且需要我签署一份离职协议，协议写住我以后不得从事相关行业，不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月 月底，但当时没有说明是不是经济秘密补偿金，如果万一他说是就是保密补偿金，所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业？那他是合法的吗？...
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我入职时与公司签了一份保密协议，协商上说明了：“考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，故签署本协议后，当乙方离职后甲方将按月支付乙方保密补偿费，以每月 元计算，共补偿24个月”我现在刚离职，公司就说协议上没说“必须补偿”，所以不打算给我这个保密补偿费。 请问我可以问公司要回这个24个月的竞业补偿吗？...
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什么程序,如果走法律程序的话大概得多长时间才能解决这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律程序的话能保证赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看 不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议 ...
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弄得麻烦，我写了由于个人原因申请离职。我想了解下，这种情况加班费能不能要回来，还有，工作半年，也是正式员工之后可以降薪吗？因为跟公司不太愉快，今天 证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然没有签，文件也在公司电脑上也很难弄到。该怎么办?从进公司开始第一天就 ...
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要签这些呢，这份合理吗，我能否拒签呢？ 告知 十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的 规定;企业与员工约定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。 阅后 ...
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您好，我是一名公立医院的合同员工，入职时医院让签有服务协议，服务满五年，入职一年后家中有事需要辞职，医院院长说要赔付违约金，还有购买设备 医院辞职，到期后医院不给办理离职手续怎么办？劳动法规定有保密协议和专项技术培训才可以约定违约金，没有进行过培训和保密协议这个服务期限违约金有效吗？医院还押有我的执业 ...
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应以书面形式向用人单位说明。 3. 如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4. 本人填写此入职申请表 用人单位许可向第三方透露。申请人在职期间或离职后，用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6. 申请人一旦被本用人 ...
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因为我在21日下午发了一条公司再次减少员工福利的微信朋友圈标题和照片都未提到公司名，两分中内删除了，后来组长以及经理找我，问这个微信的事！跟我说 也不算你的绩效。后来周六同事跟我说我的聊天工具上显示我已在4/22离离职。入职的时候签过保密协议，请问构成泄露公司机密吗？申请劳动仲裁我需要收集哪些证据呢？...
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一个月提出申请，审批完成后需和新员工进行交接，交接完后方可离职。 现在合同和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签合同？签合同能否保障我的权益？如果我不签合同，我这种情况需要交接一个月吗？...
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