员工管理条例其中有一条写错呢，但双方签字，会产生法律效力吗...
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你好，我是服装公司负责人，现在想对我公司各商场导购员制定员工管理制度，能否征询一下我们制定的制度是否合理，希望给出建议，谢谢！...
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规定，辞职的次月15日发薪，此规定对于实习生是否具有法律效益？ 本人意见：“员工甲”在QQ空间留言板这种公开网站谩骂、侮辱、诽谤、诬陷，对本人、本单位合伙 ，所以本单位想以法律途径得到解决。事件二中的“本单位按照《管理规则制度》之要求（这份管理制度“员工乙”是签过字同意按本规定执行的）” 因输入错误， ...
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管理工作，完善公司人力资源基础信息，为公司各项经营管理决策提供数据支持，特通过公司自主开发的EHR系统开展员工信息采集工作。有关事项安排如下： 一、信息 统一导入EHR系统。导入完成后，各分子公司应指定专人每月通过EHR系统对员工信息进行更新。 为减少信息采集的工作量，各分子公司在填报《人员信息采集表 ...
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募集资金按照合同打给了C公司，由于一些原因风控没有落实。产品到期无法兑付，XX管理公司被定为非法吸收公众存款。 三方公司的个人股东和法人也是XX管理公司的 是XX管理公司的，打款账号也是XX管理公司的，合同上没有三方公司的章也没有三方员工的签名，三方公司和员工都没有收过客户的资金。请问该三方公司业务员 ...
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公司管理人员在生产车间无辜打员工，员工没受大伤，作为员工应该怎么办？员工没受大伤，只是当时管理人员打员工时，员工的胳膊被打红，等下班以后该员工的胳膊慢慢回复原色，作为该员工当时是否要把胳膊打红的部位拍下来作为证据？...
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我公司以旷工3天辞退了一名员工，现在员工申请了劳动仲裁，请问，公司这面该怎样举证证明员工确实矿工呢？公司没有打卡机、签到表都是经理划对号谁来了给谁划。员工是做业务的，可是最近9天了都没有业绩。员工说他不知道公司的管理制度，当时公司也确实没有给他们看过相应的管理制度和入职培训， ...
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： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间 中旬按时支付工资，但我文中提到的加班费，几年来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同 ...
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，就说哪个机构投资人对项目感兴趣，后来被投资人知道，然后反馈到公司说没这回事。现在公司要追究这名员工的名誉损失，请问这个公司能不能追究到责任的。我是这个员工管理，当时在我不知情的情况下说过了，我会不会受牵连...
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