请教下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也 言，同时，我也和签字的同事电话沟通，得知他们也有些是被迫的； 现公司在12月中旬邮件提出让我主动辞职，我当即回复拒绝，并再次说明需要调查清楚为先。 ...
//www.110.com/ask/question-2175708.html-了解详情
请教下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也 言，同时，我也和签字的同事电话沟通，得知他们也有些是被迫的； 现公司在12月中旬邮件提出让我主动辞职，我当即回复拒绝，并再次说明需要调查清楚为先。 ...
//www.110.com/ask/question-2175688.html-了解详情
我是集团公司派到控股公司工作，控股公司为独立法人。劳动关系还在集团公司，社保还在集团公司交纳，工资由控股公司发放（只是口头告诉我，没有签相关协议）。 公司经营困难，已经2个月未发工资（只是口头通知员工暂不发工资），我能以拖欠工资为由向集团公司提出被迫解除劳动关系吗？能要求经济补偿金吗？控股公司不会以 ...
//www.110.com/ask/question-16070428.html-了解详情
公司做司服下发的那个规定可不可以算作无效的？因为公司说是免费做司服，但没有给员工“要或不要”的选择权，司服是必须穿的；公司做司服是为了公司统一形象需要， 我的辞职申请怎么办？我是不是应该把辞职报告留在公司，一个月以后自动解除劳动合同？我的合同7月份到期，产假8月底到期，9月底我去辞职的，这期间一直没有 ...
//www.110.com/ask/question-5231.html-了解详情
事情：工作14年多3天 刚续签订劳动合同 现在公司搬迁要关门 公司今天通知员工可以自己提出来与公司进行商议 大概是按去年工资的平均值一年一月的赔偿 问题：① 不提出，做到关厂，双休不加班，平均工资会比较低，到底现在提出来赔偿的多，还是做到公司被迫关厂更有利（或者有什么其他赔偿） ③14年多3天是赔偿几 ...
//www.110.com/ask/question-2473075.html-了解详情
劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿 ...
//www.110.com/ask/question-63953.html-了解详情
加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避劳动仲裁.5.单位仓储业务年净收入300多万,董事长称 50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
申请人工资。申请人多次与其协商和提出强烈要求未果。故申请人工作至2011年3月30日离职，申请裁决被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，确认被申请人 的产品销售工作。被申请人提供了员工花名册，未记载申请人的在职信息。申请人主张在其申请劳动仲裁之前，双方均未提出解除劳动关系，申请人认为其2012年3 ...
//www.110.com/ask/question-3055754.html-了解详情
企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-468589.html-了解详情
劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务