原公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手，但是新公司并没有按照原公司合同履行义务， 首先新公司把我们的基本工资和福利都降低了。 其次不愿意 基数缴纳五险一金。 再次工作时间变长，原公司每月工作167小时，平日超出工时算1.5倍加班费；新公司每月工作197小时，平日超出工时属于自愿加班无加班费， ...
//www.110.com/ask/question-6623105.html-了解详情
原公司把南宁区域业务和员工转卖给新代理商公司接手，但是新公司并没有按照原公司合同履行义务， 首先新公司把我们的基本工资和福利都降低了。 其次不愿意 基数缴纳五险一金。 再次工作时间变长，原公司每月工作167小时，平日超出工时算1.5倍加班费；新公司每月工作197小时，平日超出工时属于自愿加班无加班费， ...
//www.110.com/ask/question-6623078.html-了解详情
很好，工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费等组成月均3400左右，如果不算加班费。月均3000左右 公司可能是考虑到本人是女生，搬不 看你能耗多久。（这部分被我录音了） 我已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年 ...
//www.110.com/ask/question-3525496.html-了解详情
规定我多工作了2592小时相当于多干了14个月的无偿劳动，还有四年的节假日加班费，按每月工资5000元算本人要求国美补发我75000元，还有四年的节假日加班费25000元 ，不要相信他们说没有的！我也是做店长的。考勤卡不算的，以前有国美员工也告发过国美超时情况，后来国美叫了一帮子人回公司，重新打假卡来 ...
//www.110.com/ask/question-1041342.html-了解详情
难掩其恶行。 如果不能重新仲裁，上诉时日在即，而举证对我艰难，诉讼如何写，请求帮助。接下来补充，到法院提交起诉，被要求等待调解，不能直接起诉。原告没有选择是否 造成了过失就付了1400，结果我解决了这件事，钱入了老板的口袋，说没加班费给调休，到我调休了又抵赖不给。本以为，我为公司立功了，他不至于这么对 ...
//www.110.com/ask/question-830274.html-了解详情
，由于在工作受到上级不公平对待，所以想公司举报领导以职务之便侵占员工钱财以及我5年半来周六加班费问题一些违规事件。由此开始领导就在工作上开始双重标准，导致我 我不能胜工作，调我做文员。我自己也无法胜任。请问我 能不能单方面请求解除劳动合同。是否有补偿。我的合同到2019年结束。（合同在办公室抽屉被人偷 ...
//www.110.com/ask/question-7010874.html-了解详情
合同，仅口头约定试用期工资每月１８００元，每班工作时间１２小时且未提及是否发放加班费、奖金等。本人因家里有事于１１月１０号向宾馆经理上交离职报告，经理 讨要工资。经理以本人突然离职给宾馆造成了损失且认为我的离职直接导致其他员工请求提高伙食标准、增加工资为由，扣除本人全月工资１８００元，态度强硬。本人向 ...
//www.110.com/ask/question-2127492.html-了解详情
我是公司老员工了，公司没给我们上保险，也没有节日加班费，我们到公司的注册地的劳动仲裁委员会，申请了，过了几天昌平劳动仲裁给我们一份开庭通知书，他们定在 6月10号刚好是端午节，我们就打电话问那个承办人了，他说没安排好，的从新安排，但是他们的和我们公司商量好了再通知我们，我们都不知道该怎么办了？请求支援...
//www.110.com/ask/question-7164574.html-了解详情
2年来周六的加班工资，并也找了人证证明了自己的工作岗位是在办公室工作的，并非合同签订的不定时工作制，仲裁结果出来后是以没有加班申请单为由不支持我的加班费的申请，公司要求员工加班都要写加班申请单，请问这样的仲裁结果合法吗，我如果想申请法院，请问该如何做，需要找哪些 ...
//www.110.com/ask/question-1356394.html-了解详情
，但是我们从事的工种和岗位与韩国人相同但是工资差距很大，韩国在岗员工的基本工资在90万韩币，加班费另计，而我们在这边的，加班是没有韩币补贴，但是中国有算 中国的工资算的加班工资）。我觉得这样对我们有点不公平，但是本人不懂法，所以请求帮助。如果可以，我打算走法律途径。由于本人现在韩国，没电话。可QQ： ...
//www.110.com/ask/question-1078810.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务