是这样的情况，我是一四年五月份入职某公司的，公司规定员工转正之后购买社保，但是入职的时候并没有告知这一点，签完劳动合同，进行入职培训的时候才 得把我的社保买上，领导答应和公司协调这个事情，后来我问的时候，总是和我说在申请，现在想通过把我调到外地分公司的方式赶我走人，我现在想离职，我这种情况，除了要求 ...
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我是离职员工，老板一直不发工资，后来我去公司拿我的入职申请跟转正申请，期间我拍了一份合同，上面就我一个人的名字，没有客户的。现在老板说我窃取公司机密，后来我把我拿的都还回去了，现在他说不相信我把公司的东西全部拿了回来，我该怎么办...
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随后谈话并在报告上书写其能力一般知识一般等拒绝了其提前转正申请，只予以2015年1月初转正。 1、劳动合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10月1日；就试用期日期、劳动报酬部分也未填写，转正部分填写了 基本工资1200元 岗位工资300元 2、社会保险9--12月份未购买疑问2： ...
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试用期已过了几个月，现在要求写转正申请和试用期考核，如果不申请，不参加考核，算正式员工么...
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23日到2020年1月23日，三个月试用期。前几天我钉钉提交了转正申请，今天申请被拒绝。钉钉上理由写的“无”，询问领导没得到答复，后行政打电话通知我 我工作未达到领导要求，所以建议我自行离职。我提出延迟转正时间，行政也说不建议延长，建议现在提交离职申请。请问这种可以算公司无正当理由辞退员工，要求补偿吗...
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两个月试用期，也提交了转正申请，也有给我按照正式期员工发个半个月工资，试用期已过20天，本人提离职，当天给我劳动合同让我签，请问我离职是否有必要签，还有我离职申请是否必须提前一个月提，满一个月才没走？...
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合同，合同上写的试用期三个月，即10月30日试用期结束转正，在11月中旬的时候人事部门让我写了转正申请，我们部门领导也签了字，对我的工作挺认可的。 人事部门告诉我我转正了，但是12月22号的时候人事部门的人来找我说要给我延迟转正，理由是我进公司之后做的工作都是辅助性工作（但是工作内容都是公司安排的，我 ...
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您好，我今年8月份到公司工作，面试的时候公司说试用期一个月，然后转正，我在公司工作了四个月，第一个月工资是安试用期工资发放，以后的几个月都是以正式员工工资发放，我没有向公司提出转正申请，公司也没有提示，现在我已经离职，公司的员工手册上有一条手则是公司解聘员工时如 ...
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2020年7月3日填写入职登记表，试用期一个月。一个月后，提交转正申请，同时询问合同的签订时间。结果被财务告知，按照公司规章制度，我现在是7月份试用期，8月就是转正的工资了。合同的话是规定试用期起（包括试用期在内），半年后签合同并且提档案缴纳保险（这个是我理解的 ...
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