公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直不承认，只发1800，还是一个月分2次发放的，转正后我选择的不签劳动合同，也没有买保险，说的是不要保险可以给200块钱，目前 ...
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交纳这个钱不合适，而且法律上也有规定不应该交纳，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说老员工都交纳了的。现在我工作3个月了，还没有转正，我上二月份开始实习的，后来觉得这个工作不合适我，我就想辞职，并且在4月底上交的辞职申请（按劳动法说实习人员交申请后就可以离开嘛），但是 ...
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对我进行培训，到我现在已经转正，成为正式员工，早已过了培训期。问题二，递交辞职通知后三十天我必须完成我的工作么？如果递交辞职申请后我不管单位的事了，叫 跑车了，会有什么印象么？问题三，我们是每月二十日发工资，如果我在本月十二日提出辞职通知，那么我这个月的工资单位有责任支付么？可以提前给我结算么？急求！ ...
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的试用期是2个月 但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期内如果宾馆或个人觉得不适合 可以提出辞职 但得一个星期 辞职已经交了一个星期 但他不批怎么办 去找老板了 然后没有谈好 最后直接走人了 但工资他扣的 ...
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做了半年了 公司几个月前让我写转正申请 我拒绝了 但是进公司之前签了入职合同（内容包括提出辞职后审批完成然后需要再做满一个月才能离开）现在我想辞职 签了离职单 我可以立马走吗 因为我不是他们公司的正式员工 这个合理吗...
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两年的学生,在一家公司上了两年半的班.半年前我在这家公司做汽修辞职了,但当时受领导欣赏,几十天后领导又叫我回公司做业务接待员,没谈转正的 ,我不愿去.怎么办?能指点一下吗? 问题补充： 合同是签了,但转正申请被主管卡了. 半年前我是准备辞职考研的,但被他们用职位诱惑过来了. 现在说转岗就转岗一点预兆 ...
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合同，合同上试用期时间标注5个月； 2.面试时口头约定试用3个月，满3个月时提交了转正申请，但上班已经6个月后质问人事部，发现自己并为转正，期间 七个月，以当月工作用来评估是否可以转正，评估标准为领导满意； 问题： 1.此时提出离职是按试用期提前3天通知还是以正式员工提前30天？ 2.工资如何清算？...
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；罗某在7月初离职后由我接手她的工作，在7月底清查员工劳动合同后发现孙某自入职后一直没签订劳动合同（我司保安转正为2个月时间），期间我曾多次告知孙某来签订合同，孙某不肯签，声称要告我司；孙某11月中旬辞职离职，离职后申请了劳动仲裁，要求我司赔偿其双倍工资，我想请问下我应该不担当此案的责任吧 ...
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时候说试用期一个月，但是都块4个月了也不给转正，最近交了转正申请被拒，说是再延长一个月。所以就主动提出辞职了。现在想找新工作，但是之前在公司签了保密协议，内容大概就是不得泄露公司机密什么的。之前公司有位业务辞职了挖走好多客户所以后来才有了所有员工签保密协议这事。最近这位业务主动找我想让我去他公司 ...
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老板违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2年，工资底薪1500+餐补600+房补500+提成。每月预留基本工资和提成工资的 当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日 ...
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