没分红（实际公司是有一点的收入的）（公司是以前注册的，是最开始的4个人的，保险一直是交的） 我想咨询的问题是： 1.我感觉自己被骗了，我现在不想做了，怎么维护自己的权益。（按打工者向公司讨要工资，还是按股东协议） 2.如果按打工者向公司讨要工资我该怎么做，找那些部门 ...
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没分红（实际公司是有一点的收入的）（公司是以前注册的，是最开始的4个人的，保险一直是交的） 我想咨询的问题是： 1.我感觉自己被骗了，我现在不想做了，怎么维护自己的权益。（按打工者向公司讨要工资，还是按股东协议） 2.如果按打工者向公司讨要工资我该怎么做，找那些部门 ...
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您好，我代朋友咨询问题。 一职员已在公司工作了8年，可是在此期间公司一直与其签订的是协议，并没有劳动合同。 同时，没有为其参保社保。劳动者 所以无法享受退休待遇。 鉴于此种情况，劳动者是否可以要求，公司为其补缴在公司服务期间的社保，并且由个人在个体补缴就业之前部分。 同时，公司是否应该给个人一定的经济 ...
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我想问的问题如下 1、我所在的公司是一家中日合资公司，在我被录用的时候，得到了公司的员工手册，其中讲到每年1月及7月2次调薪，今年突然公司方面说改为一年1次，并且幅度不变，请问此情况是否合理？如不合理需要咨询哪个政府部门?或者通过什么手段可以使公司妥协？ 2、年终奖春节后发违法吗？ 期待您的回答， ...
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，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31日 星期二 手 赶到万利公司和员工谈判，但是他避而不答我们所关心的核心问题：工龄赔偿和变相降薪问题。竟嚣张地表态：如果不过去，你们自己算一下，看到底 ...
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一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及 金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中咨询过社保部门是按单位为职工缴交失业金的缴费 ...
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一、下岗职工解除劳动合同前的工资问题仍未解决 二0一0年六月三十日收费所以口头通知的方式告知下岗职工回去待岗等消息，并没有经劳资双方协商以书面形式通知职工及 金，而另一部分职工（临时工）是从2004年收费所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中咨询过社保部门是按单位为职工缴交失业金的缴费 ...
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律师： 你好，我是一名即将离职的在职员工，我想咨询下，如果我自动离职，可以从公司获得哪些经济补偿，现在的情况是，公司每个季度都会评定员工表现，定出 公司人力以季度评比为D，表现不好，在公司集体涨工资的时候，不予涨工资，因此，发生劳资纠纷，这种变向的克扣工作的做法，如果在我提出离职（而非公司辞退）的情况 ...
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查找律师法律知识法律法规法律论文法律文书 发布问题法律法规法律知识全部咨询 劳动纠纷剩余时间: 14天23小时 我爷爷是1959年被蛟河县劳动局从吉林市招工到 工作。1959年年底在松江林场属于临时工。1961年转为正式工人。1964年底吉林市劳资局田建科长到松江林场搞义工义农式点，将我爷爷等12人 ...
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你好！有个法律问题想咨询，我是在110网上看到的！我原是1公司的股东之1（公司当时注册资金50万，我投资10万，目前为止，原公司已转让，我也不在那家公司干了，在那家公司转让时，有1个劳资纠纷，现那家公司已经转让给他人，而现在的法人法院联系不到，就把我账户上的10万元扣押了（理由是当时公司 ...
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