怀孕期间合同到期,公司续签合同注明到哺乳期结束并且写有到期不再续签,为了正常的休产假只好签此合同,现在哺乳期快结束了,请问合同结束后有没有补偿金?我是08年10月入职的,2012年12月底哺乳期结束。如果有的话请问怎么计算?...
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你好,我今年五月份合同到期,五月底生的孩子,公司说合同到期就不再续签,并且签订了合同终止通知书,但是由于有哺乳期,所以我十月份产假结束后,哺乳期公司按最低保障百分之八十给予工资,但是不让我去上班,并且不能找其他工作,现在产假结束了,公司又通知我,哺乳期要去上班,合理吗? ...
//www.110.com/ask/question-9417090.html-
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你好,我今年五月份合同到期,五月底生的孩子,公司说合同到期就不再续签,当时也让我签了解除合同通知书,但是由于有哺乳期,所以我十月份产假结束后,哺乳期公司按最低保障百分之八十给予工资,但是不让我去上班,并且不能找其他工作,现在产假结束了,公司又通知我,哺乳期要去上班,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-9416276.html-
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您好,目前我正处于哺乳期,但今年六月底单位合同到期,公司表示让我自己提出不续签合同,否则只会和我签个短期合同(从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同)。与此同时,公司重新帮我换了个新的工作岗位,是24小时轮班制的,想逼迫我自己 ...
//www.110.com/ask/question-1657756.html-
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您好,我想咨询下有关劳动合同的签订问题,我在单位已经签了两个三年的合同,到期后由于在哺乳期,单位没有解聘我,又续签到哺乳期结束,现在合同到期了,单位人事部门说可以签长期合同了,但是单位领导不同意,只能写申请再续签一年,如果我不同意再续签一年,我想签长期,单位如我不和我签长期,我能得到补偿吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-6063461.html-
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您好,目前我正处于哺乳期,但今年六月底单位合同到期,公司表示让我自己提出不续签合同,否则只会和我签个短期合同(从7月份一直到今年11月底宝宝满一周岁后不再续签新的合同)。请问公司这种做法是否合法,望给予帮助,万分感谢。...
//www.110.com/ask/question-1651123.html-
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怀孕期间合同到期,到期后曾询问过续签事宜,但单位未给予答复(续签或顺延),至今已超过一年,现哺乳期想辞职,请问有相应的经济补偿么?...
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怀孕期间合同到期一年未续签,到期后曾询问过续签事宜,但未给予答复,现哺乳期想辞职,请问可以得到相应的经济补偿么?...
//www.110.com/ask/question-9304825.html-
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生完孩子三个月的时候,公司合同到期,然后公司骗我签订了一个合同延续文件,标明合同顺延至哺乳期结束。签订顺延文件后,公司多次通过其他途径威胁到我说合同到期便会开除我,导致我精神紧张,出现了轻微抑郁症的症状。 然后合同到期的当天才得到公司人力资源经理的正式通知离职,她这么做是否合规合法,商谈过程中我主张 ...
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请问一下,产假后回公司上班3个月,今年3月劳动合同到期,至今未续签合同,这几个月正常上班,在哺乳期到今年9月。公司单方面要求转岗,应该如何维护自己的权益,应该如何索赔?劳动合同逾期未续期,是否有赔偿? 哺乳期到9月,劳动合同应如何处理?...
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