态度考核不过关，让我次月不用去上班了。公司之前从未提及考核之事，从入职到现在也从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？如果赔偿能赔多少，公司该怎么赔，能具体点吗...
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该公司得知员工怀孕后，一直变相逼员工辞工，后来因公司装修，员工怕甲醛味影响胎儿，提前休产假员，办了停薪留职，在员工休息间又被公司告知在离职状态，还不发产假工资，该怎么办...
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我12年9月25日生孩子，10月份单位通知我停发工资停上保险并让我写辞职报告。我申请仲裁，仲裁员说我没有书面证据不予支持。我第一次申请单位补偿我年假工资，仲裁支持我了。可我现在申请单位单方解除劳动合同补偿金，可仲裁却说我证据不足，录音不算证据不予支持。我就不能得到补偿了吗？...
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公司未按我实际工资缴纳社保，而是按重庆市最低1335缴纳，导致我生育津贴受损。我向公司提出补差额，公司答应了，但让我去填离职协议，还要社保个人扣款148.85元每月，148.85*5是现在需要补扣的部份（3-7月补扣），但还要扣除减少月份社保根据社平工资调整部份，大致按每月2000补缴，补缴保险 ...
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刚休完产假上班，老板要求我调离原岗位，原来做前台工作，后来调去做教务，没过几天又让我去做销售顾问，还说不配合的话，让我自己自动辞职。这样的做法合法嘛，我应该怎么做，谢谢...
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我还有22天哺乳期就到了，公司派我去外地上班，我没同意，孩子太小，那意思就是不去就辞职，请问我如果辞职有什么补偿吗、我要不辞职估计哺乳期过了也会被辞退。...
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找到人后就开始明示暗示我该走了，但是我现在怀孕5个月了如果辞职我一直到哺乳期结束都找不到工作，生育保险津贴也没法报销，怎么办？我打算劳动仲裁， 的工资，请问律师我要收集那些有力证据？ 2.我公司在2014年1月12日已经被别的集团公司收购，也就是换老板了，我能否要求我现在的公司承担我2013.8.31 ...
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我现在正值哺乳期小孩六个月，公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班，下午5点下班，5点过后到第二天早上9点算是值班时间，值班期间可以休息的 我晚上值夜班的事却被拒绝了，他让我如果不想值班可以申请辞职，可我现在又不想辞职，并且当时的谈话被我录像了。我想知道如果我现在值夜班等我想辞职的时候能不能 ...
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的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这就成了我从第三方公司离职的了。并且公司是在我哺乳期内，合同又没到期的情况下私下办理了解聘。...
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在事业单位上班，16年9月哺乳期才结束，单位已通知哺乳期结束后被解聘，但是我现在已经找到新工作了，要主动辞职，请问这样还可以要补偿金吗...
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