你好，我是国企改制职工，后来企业卖给个人了，现效益不好，老板要和我们解除劳动关系，请问经济补偿的工龄是从国企开始算还是从个体老板购买时算，如果给最低生活费1380元，这些钱包括单位应该给交的各种保险吗？谢谢...
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国企改制当地政府2004年出台了文件，职工工龄补偿以每年600元的标准，现在是2012年了，物价和工资都上涨了，改制企业的职工都强烈要求按上年的平均工资标准作为补偿。但改制小组领导坚持当地政府文件执行，请问职工将如何维权？...
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在国企工作5年多，国企改制到合资企业7年多，合资企业销售模式转移到独资企业到独资企业8年，当时要求我们和合资企业解除劳动合同，在独资企业是2年一签的劳动 至09年，我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同，我就一直身体不好病假。 请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？...
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我单位2006年由国企改制为股份有限公司，我的合同是在原1993–1998签全员劳动合同，之后再没签，我能以单位未与我签订劳动合同起诉，要求与单位解除劳动关系并要求经济补偿吗...
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我单位2006年由国企改制为股份有限公司，我的合同是在原1993–1998签全员劳动合同，之后再没签，我能以单位未与我签订劳动合同起诉，要求与单位解除劳动关系并要求经济补偿吗...
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尊敬的律师： 您好！ 我已连续在一家单位工作九年多（期间单位发生一次国企改制划分，但仍是一个总集团，又以新公司名义重签一份劳动合同）这样， 劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请经济补偿？ （注：单位人事部说：“每次签属固定期限合同时，我都签字了，即是 ...
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国企改制，方案中明确给予住房安置的(按集资房型式)。后因征地问题建房不成。可索要经济补偿吗？应该补多少？...
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本人2010年7月研究生毕业，便来到某国企工作，且担任主营业务工作，但是属省人才市场的派遣制员工，2013年开始面临我们单位搞国企改成私企，至今已进入身份 月到期即可转到位单位，后单位说在改制期间不得转入，后来与原派遣公司又续签了2年的合同。请问律师，我的情况可申请经济补偿吗？我单位有违反劳动法吗？我 ...
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我朋友是10年前在其他单位退休后被我单位返聘的工作人员，也就是说他在我单位也有10年工龄了。现在我单位面临改制问题，像他这种情况能否拿到相应的经济补偿呢？先谢谢了！（我没有分，希望有热心懂法的人帮助解决，谢谢了！）...
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1997年进入国企，2002年企业改制拿到身份置换金，2004年企业又被一民营企业收购，期间一直在此公司工作，并续签了劳动合同，现合同没到期被裁员，请问经济补偿的期限从何年开始算？谢谢！...
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