故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了 在这山穷水尽凝无路的情况下，我想到国家的政策法律是中央制定颁布的，我们竹山县山高皇帝远，我们的民生问题地方不按劳动法规定执行，以土政策办事，因此我们只能找 ...
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故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不到合法安置，反而剥夺了 在这山穷水尽凝无路的情况下，我想到国家的政策法律是中央制定颁布的，我们竹山县山高皇帝远，我们的民生问题地方不按劳动法规定执行，以土政策办事，因此我们只能找 ...
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2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统 纳入省财政统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又 ...
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2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统 纳入省财政统发退休金。 目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又 ...
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1954年，我的实际出生时间是1957年。我档案中最早的单位招工表上的年龄是1963年，按照我们县劳动局关于我们单位招收职工的处理意见（1998年8月7日 一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。但是《劳动法》规定是男职工60周岁办理退休，难道劳动部的文件大于国家的《劳动法》和《居民身份证法》吗？...
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我们的合法权益，我们和县局存在着几十年的劳资关系，劳动法又明确了我们的工作单位性质，又明确了国家给了我们的权利和义务，为什么一直未给我们办理养老 事业，为了安度晚年，恳请领导为我们落实相关政策，切实解决我们的合法要求： 一、 未到退休年龄的，应该给我们办理社会保险手续，提高工资待遇。 二、 到退休年龄 ...
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是错误的。且与解除劳动关系规定的相关法律法规相悖。首先申请人一直在向被申请人主张权利。退一步讲，即便是申请人达到退休年龄时才主张权利。也不能 关系。 一九八六年，国家实行劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达法定退休年龄。是申请人的退休 ...
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请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持怎么办？ 郑州市中级人民法院知道劳动部办公厅 原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 ...
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请求：被告既然认为劳动合同书与主体不一致，刘素荣要求让主体一致的来办理退休手续，是经过劳动仲裁程序的。可法院不支持怎么办？ 郑州市中级人民法院知道劳动部办公厅 原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。刘素荣提供了劳部发〔１９９５〕３０９号)关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 ...
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身份证号码： 家庭住址： 联系人及电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本 的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内 ...
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