我是正规央企职工，我们驻外补助有1500元（金额的来源：正常我们集团文件规定是80元一天出差补助，正常应该是2400元，但是我们分公司就给1500元，请问 ）今年3月份正常开2月份的工资，但是我们公司以2月份过年（国家法定假日）为由扣除我7天的补助400多，请问是否合理？周末贵司规定双休，我这工作一个 ...
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企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤...
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春节期间，国家规定假期是3天，+周末调整共7天，可是公司共放假了近半个月，请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为：我是按规定来的，法定假日已经给工资了。 但是员工认为：放假是公司决定的，不是我不愿上班，所以放假部分的工资应该照样给。...
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工作半年了，没有签劳动合同，也没有交五险一金，就连国家规定的十一天带薪法定假日也没有，休息也是扣我自己的工资或是休息日，我该怎么做？能追讨补偿吗？...
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劳动法规定国家法定假上班给3倍工资，然而医院从来没有遵守这个法律，也就是犯法了，为什么没人追究法律责任？行政机关、科室领导及后勤工人休法定假，而临床一线为患者服务的医生护士却很少能在法定假日休息，只能补休，还不是需要休就能休，领导想什么时间让你休你就休，更别说平常的周末 ...
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你好！部队医院拿出单位内部规定文件说，事假病假请一天假扣一天工资，请了一个月，工资包含国家法定假日全都扣没了，还要倒支付他们职工的医疗保险钱！说单位就是这么规定的，国家也是这么规定的！我还不能起诉，因为这就意味着失去了工作了！部队医院也应按照国家劳动法吧？非因工伤正常现在国家规定应怎么发工资呢？？...
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本人在超市上一休一班，平时厂家没有按排假日，我们工作全天班除了中，晚吃饭两小时外，那一天要上到13小时，早上7：20前到班，晚上22 按劳动法规定算到加班工资吗？今年清明节我上班，厂家私自取消国家法定假日3倍工资。9月12号老板无理规定我拒绝接受，13号我不上班了老板同意的，现在拖欠我8月，9月工资要 ...
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国家规定的法定假日工作的按300%实发工资，请问我五一上班了公司必须发三倍工资还是按照公司的规章制度发工资，，谢谢...
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一下，以前我进厂的时候厂方规定每月有三天的公休，可是进厂后厂方变相克扣了一天的公休，然后每月只有两天，而且每次有国家法定假日厂方就各种理由把公休日期调整 多有时十一点才结束，我们没有签订劳动合同，真心做不下去了，这样我去劳动局让劳动局帮助我立即结算工资可以吗？求解答。 谢谢，祝律师工作顺利，身体健康。...
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公司规定，每周只有星期一二选休一天，其余时间工作。在国家法定假日时放假时间没休息，但法定假日公司说只能算一天加班，也没有改休。我想质询公司做法是否有效？我们怎么保护自己的权益？公司怎样做才合法？...
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