不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 问题2: 现在与问题1相连接,在 ? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资合理吗?有同事咨询过劳动局,说第一个月应该按照我们原来的基本工资的80%而 ...
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5日惠东义乌着火事件影响，于2015年2月7日公司某部份员工全放假，放假期间工资按一半发放。在2015年4月我正在怀孕，公司领导声称目前工作量少，让我实行 改为按岗位级别给预发放！ 在2016年4月份公司将放假的大部份员工于解聘处理，补偿只按工资的一半赔偿。 我劳动合同签发的工资待遇是3000元。我在 ...
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服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以 乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用，赔偿比例3 ...
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工作五年，全程没有签订劳动合同以及购买社保，现在由于疫情公司提出放假一个月，但只是对我以及其余几位拿月薪人员放假，工厂里面还是有员工在工作以及加班，目前 。工资发放都是以现金的方式发放，工资条上面也没有明确的公司名称以及财务签名，考勤都在财务那边无法取证。在疫情期间公司曾搬动办公室却并未告知，与老板的 ...
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1、公司过年前以公司要装修为由，在 2016年1月15日至2月15日放假，放假期间没有发放工资。 2、公司拖欠工资，被迫辞职，辞职后也没结算工资。 3、公司以经营困难为由，从1月至4月取消公司制度中的福利400元/每月。 如果申请劳动仲裁，要怎样做?...
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年1月30日过年，公司决定于2014年1月23日放假，23到30期间没有工资。法定的31到2月7日发放该单位自行规定的最低基本工资月薪800算，就是一天20 在2013年4月20日才签订劳动合同。 3、该公司规定进公司满半年才买保险。我在2013年8月要求涨工资的时候才问我需不需要交保险。我当时选择不 ...
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，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都 待工处理(发放当地80%的最低工资)。随后，公司正式下发了“息岗待工通知”，以“无合适工作岗位”为由，进行集体放假，但是在“通知”中，并没有没有明确标注放假期间的 ...
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填了一张应聘简历，但没有填合同。我在那里干了一个星期，老板吴某让我去另外一家分店。我在这家分店工作至2013-1-26日，期间放假两天，实际工作已有32天 我的工作时间是从早上10点到晚上9点共11个小时，周末不放假，而且这都没有加班费。原来说的工资发放日期是每月十五号，但因经理回去结婚而将本月工资推 ...
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您好，我是某工厂的一名普通工人，春节期间工厂公吿1月25日放假但是我们买到的是22日回家的火车票，21日我们按公司请假要求写好了22日到 在老板手上,怀疑老板想借此理由炒掉我们而且不想赔尝和发工资，工厂3月1日才开工。请问工厂规定的旷工三天不发放工资和终止劳动合同是否符合劳动法？如果老板真想不给我们发 ...
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公司与我于10月10日协商解除劳动合同，国庆期间公司规定了1-7号放假，我8、9号仍然有返回公司上班。而人事在结算10月工资时跟我说我10月份 我去管辖劳动局投诉，劳动局的人帮我登记了，他们说如果公司不同意发放国庆期间的假期工资，要我自己去申请劳动仲裁。 1.请问这种情况国庆法定的带薪假期工资是否应该 ...
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