1.这件事情上，我没错，我的工作是公司领导安排的，实际上也是在单位发生的，按理说单位应当出面以工伤的方式来解决， 2.由于公司不想支付老殷那部分劳动 想支付老殷那部分劳动报酬，并且因为公司内部泄密而产生的纠纷，属工伤；出现了打架，产生了伤害，公司没有主动的、积极的调解矛盾，而是主观臆断、枉加断言，累次 ...
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还有点痛，但又检查不出原因，都不知道以后会不会有什么后遗症。 因为是在国外，当时没有条件报警，向打人的队长索赔。我只能找到公司的最高领导总经理， 有责任我十分不理解，单位只能对打架斗殴才可以对两个当事人进行处罚，我在事件当中是被打者，还挨处罚有点不公平吧？再说同事之间遇到问题，发生分歧和争执乃正常现象 ...
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我在单位因工作问题，与同事发生打架事件。他先动手打架过程中导致我右手无名指骨折，脸部也有伤。单位有规定在单位打架不管原因怨谁，各扣2000元钱。先在纠纷还没处理。我该怎莫办？单位这样处理对不对，我先右手活动有限，没去上班单位按旷工处理，合法吗?我的医药费，误工费该找同事索赔吗...
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事业单位工作人员在工作时间工作地点因工作事件与地方人员发生打架会受到什么处罚...
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和菜，喝完酒后，大家有的聊天，有的睡觉，宿舍里有人打架我去拉架，但是被打伤了，单位说属于民事跟单位无关~！ 1请问因公外出期间，没有回到齐市单位所在地，是 的跟领导请假批准后才可出厂，在场内发生的事件，能不能算工伤或者比较工伤。 4齐市电厂的领队说我这事，应该是民事纠纷，与单位无关，我这算不算见义勇为 ...
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单位和同事发生矛盾，当时已经私下解决，单位也给了处分，在没有接受到民警询问笔录情况下，突然发现有发生矛盾案底，只是一般打架事件。当时从未见到过民警以及调查。就有了案底这合理吗？我需要申诉吗？...
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工作，甲为正式工人，乙为临时工。应该是甲干的活，甲要乙干，乙没同意，两人发生口角，继而发生肢体冲突，致使乙膝盖骨掉碴，已报警，伤者先期住院费用，单位垫付。现在伤者要转院，垫付费用已用完。我想问的是，在这起事件中，单位要负什么责任？医药费由谁承担？单位没有给乙买保险...
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千医药费，我出三千，强行要求卖房出了一千。他是在极不情愿的情况下掏这笔钱。当时说土地证是单位大证，没有办法办出来。后来搬进去后得知卖房欠了 土地证，并赔偿因为欺骗买房者，造成土地证过户费经济损失，还有违约不交钥匙，中介和租房人打架赔偿医药费。这样的官司能不能打，对方如果拒不到厅，这样赔偿能不能要求？...
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上班时间在单位发生同事之间打架事件（公事引起），单位让报警，请问受害者该如何维权，单位应承担什么责任，属工伤吗？（三根肋骨骨折，锁骨骨折伴脱位，肩胛骨骨折）...
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本人赔偿所有的医疗费用，并要求本人赔偿1000元，但由于本人不同意，最终没有妥协...在这件事中甲没有还手打我，是我单方面的.经过上级领导调解也没有得到效果， 伤，请你帮帮下面怎么做，派出所会追究吗？急用谢谢... 甲要求的1000元，本人有义务赔偿吗？发生事件的地点是，单位员工宿舍房间里，无人作证。...
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