协商，房租我多给一点她少给一点，所以同住女孩同意让我老公在她不在期间过来陪我（我已婚且怀孕），租房这将近一年期间跟中介有过小摩擦但是没有过大冲突，直至 当时跟中伟置地签合同的时候，我们有告诉业务员这个房间是我们合租的，所以在合同上也都写了“此屋可住2人，最多3人”，我跟他讲明当时租房时跟他们业务员说过 ...
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2014年9月份，我与公司签订劳动合同，不久后我便怀孕第一胎了，在2015年6月份生下第一个孩子，按照公司规定，产假休息3个月后便在 我又再次怀孕了，预产期是2016年的7月份，我向公司提出休产假，公司同意了，但是产假期间只能发放基本工资1500元，绩效工资200元及100元全勤奖不能发放，请问公司在 ...
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请问，公司的协议我没签字，是否生效？ 2、在我的合同到期日这段期间，如果我发生了意外，或怀孕了，公司是否要承担，也就是说，公司还能开除我吗？我想可能是我没说 发我的一分不差。经济补偿也按法律协议上说是在合同到期时发放。社保等敏感问题也OK， 都按月正常发。业公司不敢惹上麻烦，按法律要求，该给我的都承诺 ...
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回扣为由，拒绝调解。现在我的问题是：我想申请劳动仲裁。理由是公司在我怀孕期间拒绝续签合同，请问这种行为公司属于违反劳动法吗？另，如果我申请仲裁的话，公司提供假证说我拿回扣的话，我该找什么证据可以证明我没有拿回扣？注：我确实没拿回扣。以前我们有同事被伪造的证据遭害过。期待律师能帮忙回复，谢谢！...
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怀孕期间被公司辞退 想要劳动仲裁 在公司已经入职快二年 期间跟公司签订了一年的劳动合同 但是 合同期满后 公司并未续签 我仍继续在公司工作 现手上的证据有 工作牌 工作牌含有公司人花名册和联系方式 收入证明以及银行工资流水 但是工资是以公司个人名义发放的 想知道以我手上的现有证据是否可以证明 ...
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你好，我在知道自己怀孕的情况下被公司裁员的，但我并未告诉公司我已经有了身孕，也不知道在怀孕期间是不能解除劳动合同的，在不知情的情况下签署自动离职，后来才听朋友说怀孕是不能解除劳动合同的，请问我还可以去要求公司给予我相应的补偿吗？还有合同本因一人一份的，但我向公司索要合同公司却不给，这个对我有利吗？...
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我2013年7月签的劳动合同，同年11月怀孕，因2014年休婚假，加怀孕，向单位请了假一个多月，2014年2月才回去上班，但因为身体原因和工作安排 没说什么，直到6月时，我发现保险又被停了，而且在这期间，给单位领导打过电话，说明了，我休息期间的保险钱，由我个人补给公司，当时领导也没有说不行。6月检查时 ...
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今年4月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职， 证据公司违法？ 2.合同是与杭州总公司签订的，但社保是由深圳分公司缴纳的。我应该举报或者说仲裁对象是哪个？会不会出现什么管辖权异议？（我上班地点在深圳） 3 ...
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有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责 6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退 ...
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有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残的，医疗费由乙方负责 6. 试用期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退 ...
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