。最终导致申斥人精神受到极大伤害，婴儿早产等不可逆转的可怕后果。女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇 个月产假生育津贴，即2000x4=8000元。由于被诉人没有按法律规定给申诉人购买失业保险，且未向申诉人出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使申诉人在孕期、 ...
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，同时告诉我今年单位好像有规定，不能工资和生育保险金两头占，我就说单位历年来都不是，怎么到我这儿就变了，而且单位事前也没有予以告知，保险下来后 ，一共花费了一万一千多，产假期间共领单位26000左右，我生育保险金为31000左右，现在单位告知我只给我5000的生育保险金，至于生育津贴就不给我了，我想问 ...
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我在2011年2014年生了小孩，在生育期间，单位没有支付工资，生育津贴也没有给（在社保上查到过有这两笔钱），问过领导说是没有（其实心里明白是单位克扣这笔生育津贴）现在准备离职，但是已经过了好几年了，我想问这笔生育津贴的钱还能要到吗？应该通过什么途径？...
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我在事业单位上班（全额的），生育津贴已报销下来。去领津贴时财务人员告诉我说产假期间工资已照常发放并说产假期间的工资应由医保中心发放，单位是替医保中心发放工资，所以要扣除生育津贴。也就是说二者只能选一。我想问一下，这样合法吗？有没有详细的法律规定？希望能解答的详细点，谢谢！！...
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转载“各位兄弟姐妹！我爱人目前在四平工作，单位按照国家规定上缴生育保险（5险一金都有），现已工作3年了。明年3月份就要预产了，今天咨询了 新的生育保险规定，只有大约1000元左右的生育津贴，没有生育补贴（就是孕妇修产假期间，社保给补发的生育保险费用，一般产假4个月，大约有1至2万元的补贴）。问为什么不 ...
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怀孕，有生育证。在家休假一个月。公司告知产假期间只发800每月的病假工资。理由是2014年自然流产过一个，生育津贴只能领取一次。所以只能按病假800发请问是否合理？产假不是按正常出勤算吗？网上也有很多案例说生育津贴不等同于工资。请问没有生育津贴公司是不是也要按正常工资发放？急，求律师解答 ...
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人员工资暂时没钱发，难道是因为我老婆生产期间不能8小时出勤，既然不能出勤也是应该休产假的，那么问题又来了，公司未给我老婆买社保，也就是没有生育保险，没有生育保险就预示着拿不到生育津贴，请问清算工作组怎么解决？）。同时清算工作组的组长却在不停的要求我老婆完成这工作，那工作！对于 ...
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我的是二胎计划外生育，不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假 我的是二胎计划外生育，不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假，我是跑业务的，我的工资是绩效工资加佣金加底薪，在产假期间我有业务发展量。公司能正常给我发工资吗？还是没有工资。公司交有医保...
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也没去上班，一个月后公司给写了一张劝退的申请让我辞职，还告诉我，不填的话就不给我报销生育津贴，直至今日3个月过去了，也不给我生育津贴，就是让我自己 提建议，做妈妈不容易，在没有公司这么对待昔日员工啊。拜托了。。。我明白您们说的仲裁，可是要过去怎么和人家说呢？我都没明白公司那边具体有几个方面是违法的。总 ...
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我公司帮我交了生育津贴，但因为特殊原因没有在知道医院生产，结果上班后去报生育津贴时，通知我说不能领取津贴，我产假期间也没有工资，请问有没有办法可以补救？...
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