我们原是医疗卫生单位在编员工，2003-2006年因工作需要借调到一个市级卫生单位，一年后该单位人事部门要求我们到原单位辞职，并说现在从2003年始所有的研究生 的人上了编，到2008年单位中干轮岗时我们方知自己已是无编制人员（相当于单位临时工），单位所交保险也是事业标准，交在企业保险那边，现在我们已 ...
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我是一名医生，本科毕业后2012年7月在一所县级二甲医院（事业单位）工作，签订了《新毕业人员聘用合同》，考得执业医师证后于2014年11月在 年8月我因不得已原因要跳槽。8月份递交辞职申请，医院要求赔偿合同上的赔偿金4万才帮我签字变更注册。我是没有编制的员工。 我认为，当时的这份聘用合同违反了劳动 ...
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到现在的单位的，是正式员工。之前的单位是事业单位，属于人事代理员工（就是没有编制）。我是属于调动到国企的 ，在原单位没有办理辞职手续，是合同自然到期没有 单位改制，要买断工龄，请问按照法律规定，买断工龄是算连续工龄，还是只算我在现在这个国企的工龄呢？我的养老保险，医疗保险这些都是连续的。住房公积金是在 ...
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我是事业单位编制员工，已工作一年，想辞职，由于自己所属单位是新建医院还没有完工，我们都在其他附属医院工作，相当于代培（合同没有明确说明我们是 付的全部费用（脱产培训补偿费为培训费与培训期间工资总收入之和），并按引进、培训后在医院的工作年限，以每年递减20%计算，满五年以上免缴补偿费。我们现在的状态是有 ...
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2个月前我在单位工作时搬重物膝盖被扭了一下，当时只是有点痛情况不严重没有在意，仍连续工作3天后膝盖越来越痛才去就医。由于不是现场说痛单位不承认是 工伤。备注：（1、我是刚考入事业单位的员工，由于编制未下来单位一直未与我签劳动合同也没有叫五险一金。2、现膝仍疼痛上不了班向单位辞职后还能追究其责任吗？比如 ...
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