年半，由于家庭原因，不能再继续干下去了，想解除劳动合同，公司要求赔偿培训费。以下两条是合同当中的内容： 十、其他事项 第二十九条 双方约定的其他事项 公司经营部存档备案，统一保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月折扣。 我想问一下，合同上所谓的培训， ...
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费，在离开的时候服装已经归还但公司却已为工作满1年为理由把服装折旧70%未还服装费。 已经离开1个月，但还未归还劳动手册和当时收的培训费，不知适这种该这么办培训费就是转正之后，有机会去上面的公司培训什么市场经理职位的费用，服装是是公司同意着装，但在离开时已经将衣服归还，但行政说没有作满公司要求的时间 ...
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以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法吗？公司说三个月后转正，但是我现在不足三个月还没有转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动辞退的可以返还培训费。现在我应该如何维护自己的合法权益？...
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职员在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的呢？我在补充说明一下 此职员 ...
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商场每月收取工牌费以及培训费合理合法吗？商场每月收取工牌费60元以及培训费200元。每月过期的要求补办，还对租户员工处罚罚款。合法吗，如不合法该找什么机构投诉举报。...
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2014年11月27日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的工资， ，返回公司后并未进行与培训相关的工作。是否属于专业技术培训？同期有一个女同事跟我一起入职，她走了公司只扣了一个月的工资，而要求我赔偿全部培训费是否合理...
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麻烦帮我解决一个问题，我去年刚入职，去参加一个新生入职培训（不是关于专业技能的），然后劳动合同里没有相关的培训规定，也没用签订培训相关协议，现在提出辞职，公司让退还所有培训费，这个合法吗？谢谢我现在也只是提出辞职申请，公司本来有说提前一个月提出申请，我昨天交了申请，领导就回复让我退还培训费了。...
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和公司签订合同，约定一年之后交保险 ，当时我并不知道一入职就必须交保险，公司因我工作他不满意为理由晚交了8个月，现在合同期未满，签合同时候写，如离职应赔付违约金2万，和赔付培训费。我是否可以不缴纳违约金和培训费？...
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保险公司在面试期间做出300元的承诺，培训结束以后我辞职，保险公司拒绝支付培训费，合不合法？公司以还未正式上线为理由拒绝支付，但在面试期间并未出现这些说法。另一部分以上线的同事，则以工作不到一个月不支付培训费为理由拒绝支付。合法吗？...
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： 我在一家英语培训机构要培训上岗，签订的服务期是1年，没满服务期缴纳2000元培训费。培训合同的培训期是从7月26到8月26，培训期一个月。但是培训期间放假 这个培训机构把应买的保险都没买，该机构把保险钱发给员工，这个是否合理，我是否以这个理由辞职？都没有任何律师回答一下培训费和服务期的问题？%>_...
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