年底奖金据C公司人事说法年底奖金要看公司绩效如果不达标那么随时没有，而C公司项目基本都处于投入状态未盈利，而当初跟我签订B公司合同的人事是C公司的人事！B 帮谁做事谁就给我发工资而已，而且我们还会以为以后公司会合并，基本其实也是属于强制要求要签也没给其他选择！如果我们无法维权成功是不是代表以后公司老板 ...
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转入公司寿险续期业务收展员队伍，专项从事公司的续期收费客户服务工作（该岗位的基本要求不同于个险营销人员的考核管理内容）也一直至今没有兼业从事保险险以外 形势有变化，公司一直没有兑现承诺，且时有侵犯代理人权益的举动（比如任意提高考核要求随意扣罚款等），代理关系逐渐变得不和谐，2010年续签代理合同时，我 ...
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公司五险断断续续的买，而且工资没有发完，老板人也不来了，去过劳动局，要求要差欠的工资表，并要公司老板盖章，他人也不来，盖不了。外边也有很多人找他要钱。很多设备已经被法院封了。 因为我们人几十个，基本都是农民工，走什么途径比较好 公司是几个老板合作开的，协商解决基本已经没什么可能呢，关键人都不出面...
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5天的病假， 1、 如果没有医生建议休息证明（诊断证明）、病例、化验单等基本材料，应该在部门审核时就直接不通过（应告知员工更改申请其它种类假期） 提供医生建议休息%2、 如果仅仅提供医生建议休息证明（诊断证明）、病例、化验单等基本材料，部门经理批准申请单后，根据不同伤病原因，可能有以下几种最终结果 ...
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如果房东因管理不善，把铺位租给私充煤气的人，导致引发火灾，饭店被迫停电停业十三天，冰霜内的肉菜基本得不到保鲜而浪费，生意做不了，加上请了工人，能要求赔偿吗房东既然说只减500元房租，竟然连十三天的基本房租也不止这个数...
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理解，“告”是“理”的前提和条件，没有“告”就没有“理”，这是民事诉讼的基本要求。同样，“理”是“告”的必然延续，“法院不得拒绝裁判”，人民法院对任何告诉 将公告费与案件受理费混为一谈是错误的，依此为由签发《通知书》（证据❸）要求原告负担公告费并在收到通知书起七日内办理公告手续，逾期办理产生的不利后果 ...
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按揭款方能过户，导致房产过户一拖再拖。年三十的前一天，房主办妥了银行按揭，我们要求当日就办理过户手续，但中介一直拒听电话，导致过户手续拖延到年后才办下来。 ，和该退付我们的房款基本持平，虽然双方没有多大损失，但毕竟事情还没有解决。但现在中介不仅来威胁我们买方，还去威胁卖方，要求全额支付中介费用。但买卖 ...
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吗？我生产期是6月份，公司5月底拿1张协议和1张离职书给我签，要求我签下好交接工作，当时口头答应我产假后随时都可以上班，我相信她签了。我 加上等生完孩子之后未确定什么时候回来上班,经过慎重考虑,特此提出离职申请。本人手头上工作已基本交接完成。望批准我的申请!"。我认为她是欺骗我，"她叫我去公司签协议、 ...
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发生交通事故，对方全责，调解后对方不履行赔偿义务，拖了20多天了。本人打算到法院起诉，需要肇事车主资料，交警给了责任认定书却不提供肇事车基本信息，请问该怎么办？双方没有人员伤亡，只是车损，到4S点定损后，对方嫌太贵，要求到外面熟人开的修理店维修。谢谢...
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机关关于行贿犯罪档案查询结果告知函》； 以上资格要求为本次项目供应商应具备的基本条件，参加招标的供应商必须满足资格要求中的所有条款，报名时携带以上所有相关证明 原件和复印件（加盖公章按顺序装订成册报名时提交）。未按要求递交的供应商，将被拒绝。为什么要求有3种检测报告和3种CCC认证和产品的产品责任险； ...
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