年入职了现在这家软件外包公司的，当时把我外派到了一个国企，后来在2013年续签了劳动合同，但是在2013年年底的时候，外包公司和客户公司(就是把我外派到的 合理？就算是真的在家等待适合岗位期间不发工资，也合理么？ 另外，像我目前的情况，我该如何维权呢？ 谢谢。另外，就算我在家等待适合岗位了，那么，我的 ...
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我是劳动方，五月底公司要把所属襄阳地区的业务打包给外包公司，我们不愿意跟外包公司签合同，因为是公司方面违约我是上了十个月想索要两个月赔偿 九千元，然后公司不愿意说我不和你解除合同还是属于公司，继续在外包公司那边做事，因为外包公司工作量是我们原来的一倍，工作量变大所以我们不接受，我想请问如果最后去仲裁或 ...
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毕业生，与外包公司签订劳动合同，刚刚到所派去的公司工作2周，工作所在的公司要我解除与外包公司的合同给我转正，而外包公司拖延与我解除外包合同怎么办？我向外包公司辞职最快多久可以离职？...
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我签订劳动合同，现以未签订劳动合同为由申请了仲裁！下月16开庭！但公司说我是外包公司的，公司有一份和外包公司的合同什么的！且公司请了律师！我所持有的证据 成立！所以应聘表/入职表/转正表的表头是别的公司的。。。我不清楚公司是否以这些表的表头加额外盖个公章的名义说我就是外包的。。但是我没有和任何公司签过 ...
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和用人单位签订的劳动合同是第三方劳务外包公司的劳务外包合同，如果怀孕生孩子，生育险报销时的公司平均工资水平，是按照劳务外包公司的平均工资还是所在工作的公司的平均工资水平报销？...
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：我05年进公司至今，目前合同在12月31日到期，期间签过两次劳动合同，分别是05年进公司1次，第2次是07年12月13日到10年12月31 到期。 员工外包出去，只是在12月中旬人事部门口头告知，并且，他们对原合同不在续签只字不提，而是在这次续签合同时就直接签外包公司的合同。我想知道，我应该怎么做。...
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我是通過外包勞務派遣到現在的公司的，簽合同也是跟外包簽的合同 現在懷孕了要求休產假可是外包公司說沒有給我們交生育險所以沒有產假和相关待遇只能辭职，還說不規我現在工作的公司管不能和正式工一樣待遇，我都干快2年了，这样是否合理呢我该怎么办？...
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你好，我于2014年7月29日与外包公司签订了劳动合同到甲方工作。但是我们现在所工作的原单位甲方不与我们外包公司续签合同了。到9月26日就是最后一天。 告诉我们。我们是在原单位甲方员工口中得知。事实确有此事。所以我想质询下，如果外包公司要我们去别的地方工作，市区工作离我们这太远了、我们不去会有补偿吗？ ...
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我现在在一个人力外包的公司刚进公司在试用期，想辞职但领导说我们公司和合作的外包公司有合同我要走公司要向外包公司赔钱，要我赔这笔钱才能辞职。而且我是三天前就说我要辞职。今天领导说我们公司和合作的外包公司有合同外包公司不同意我走我走要我们公司赔偿。领导说这笔钱要我来出才同意我走。...
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我是外包公司，派遣的员工合同到期，但员工还继续留在原单位上班和其他外包公司签合同是否可以，工龄可以一起算吗？...
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