我是2010年毕业的大学生，现在就业与一家私人企业（供电局的下属单位），当时应聘的时候说实习期三个月，就签订就业合同，缴纳社会保险，现在我应经工作了10个月了，保险还没有给我缴纳。从我发的工资上，已经扣去了好几个月的保险了，但实际上没有缴纳。现在这种情况，我是否有权向公司索赔我的社会保险金。...
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的最后一天当做一个月的期限！）又因，房东说他交房租交给大房东是提前了10天也就是每个月的20号,所以就把每个月20号当做交房租的时间。签合同一事 ，他称自己和大房东签了一年的合同，因此大学生相当于是租的房东的房子，但房东任然没有和大学生签订任何东西！在2014年5月底，大学生和房东发生了矛盾，于是想要 ...
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亲自联系，公司在缅甸有矿山，在开发石油和玉石的开采等，600多名所谓扶持的就业后大学生，他们确实很卖力，因为他们除了工资外，只要拉到客户还有很高的提成。所以他们 也没见到代荣仕和代荣汝等人。那些业务员不见踪影，到2010年3月底连谢勇也跑了，我们所有签订合同的钱分文未收回。我们呆了！傻了！急了还是急！ ...
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是2010届的外地大学生，2010年5月与北京某共公司签订就业协议（三方协议），承诺在公司工作时间须满5年，否则将赔偿8万元的违约金。2010年10月与公司 为1.5年，没有提及违约金的相关事宜。且在签订正式的劳动合同后，公司未返还一份合同给我（我手上现在没有合同）。 现在公司未我们缴纳的五险一金均 ...
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我在某开发公司签订合同，下派到旗下项目部做技术人员，因当时刚到公司，下派项目部工资为1800（底薪）+200（起早贪黑）+240（每周日补助60），另工资 本人能力问题，不得在背后做小动作，毕竟我只是普通毕业3年的大学生，要是他传出对我不利言辞，在我今后就业会出现影响；3、总公司方面应该如何处理；4、 ...
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月累计请假5天以上（含5天），按1.2倍日工资扣除； 月累计请假10天以上（含10天），按1.5倍日工资扣除； 无故旷工2次以上，警告无效者，直接 了这个制度。我想辞职。因为我是个快毕业的大学生，在这家公司工作时只签了就业协议，没有注明工资。没有签订劳动合同。1 那么我现在辞职的话，是不是要继续工作 ...
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