我与一个2012年12月份成立的公司签署了合同，其中提到了股份奖励制事宜。一个才成立半年、没有上市的公司，那么它的股份是有效的吗？ 如果我一年内被奖励了5%的股份，这个股份要怎样才能真实有效？如果公司方后期因为任何原因与我解聘，那么这个股份要按什么价格回收？按注册资金吗？...
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签订了一份短期合同，之后没有续签。 3.我现在无法忍受公司的这些并不完善的制度，与公司产生分歧，公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年 后确认，被申请人负“举证倒置责任”提供证据）故按照被申请人制定的月回款制度奖励，还应支付申请人1600.00元整。 4.申请人是按照公司规定的时间下市场 ...
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休假及按规定享有的公假外，没有旷工或其他的请假情况视为全勤。享受公司给予的全勤奖励。 每月迟到、早退、擅自离岗累计次数达3次（含）者或在周六日及节假日等 出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元 ...
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公司网站上免费注册为推广员；2、推广员介绍他人加入游戏，根据新加入者的游戏消费提取奖励，金额为新加入者消费额的一半，但最高不超过45元。即无论新加入者在消费满 ）的奖金。 疑问：无需缴纳入门费作为加入条件、不以人头数计酬、没有多层次奖励制度，觉得不应该属于传销行为。但与《禁止传销条例》第七条列举的第三 ...
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月实习期工资保底制度，并且于1月22日参加公司年会活动！活动当晚，购买公司抽奖券20一张！购买了10多张！当晚抽中一等奖！公司说的奖励苹果7手机一部 一次徒步活动，获得第一名，公司说给予运动服一套以及运动鞋一双和运动背包的奖励！但都是一直没给颁发。3月份由于业绩比较突出获得底薪以外的1000元现金奖励 ...
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我所在的公司对专利受理、授权均有明确的奖励制度，公司也一直按此制度给予奖励，但2011年10月我们申请的专利奖励时却只发了50%，另外50%公司说以后补发，但之后一直未补发（之后的专利也是按公司制度奖励的）。今年公司因经营问题裁员，我在被裁之列，故要求公司补发那50%的专利奖金， ...
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行为，总经理貌似是陈广人，之前说好砖做到一定车辆数后就会进行奖励制度:多一车奖励两块，多两车奖励四块，多三辆车奖励六块，可结果当砖厂工人辛辛苦苦做到远超出奖励车辆数的时候，负责人竟丝毫不提奖励制度，说好的钱也从未兑现过，不仅如此，在这砖厂里还存在着更可怕的事情，负责人安排 ...
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利益和公司声誉的忠诚员工，经本公司领导商定后，准许参加公司的奖励制度，本公司的奖励制度如下； 1、员工从签订本合同起，满三年的公司奖励3000 的公司奖励4000元 3、员工从签订本合同起，满五年的公司奖励7000元 四、本公司所有员工必须无条件服从公司领导安排，不得赌博、不得酗酒闹事、不得打架。一经 ...
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设三等奖学金五名，奖励奖学金200元。以鼓励学生刻苦学习。 七、 甲方设立三好学生奖励制度，每学期评选三名三好学生，每名三好学生奖励500元。 八、 乙方在校期间享受其他在校生同等待遇。 九、 乙方毕业后回到甲方工作，甲方根据工作需要和乙方工作能力妥善安排乙方工作， ...
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设三等奖学金五名，奖励奖学金200元。以鼓励学生刻苦学习。 七、 甲方设立三好学生奖励制度，每学期评选三名三好学生，每名三好学生奖励500元。 八、 乙方在校期间享受其他在校生同等待遇。 九、 乙方毕业后回到甲方工作，甲方根据工作需要和乙方工作能力妥善安排乙方工作， ...
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