本人2017年3月生了孩子，9月公司对我的岗位进行了调整，降职使用，并且大幅降薪，经多方跟公司领导恳谈均无结果，现我个人想提出协商解除劳动合同吗，我可以申请主张哪些个人权益吗？具体如何主张？（补偿金？哺乳期工资？或者其他？）...
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我们公司6月13日宣布公司业务关闭不做了，正在与大批员工协商离职补偿金，但我是怀孕员工，公司和我协商解除劳动合同，只能赔偿N+1。我该如何要求赔偿金呢？可以要求多少呢？...
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，说的有13年，按照国家规定，有12个月的病假，按照这样发放一年后，协商解除劳动合同时，对方只给予【当年应领月平均工资*(N+1)】补偿，也就1万多 称，社保由他们代买的时候，他们是一直买了的，但之前没买应该找之前公司，如何找之前公司呢？如果需要对薄公堂的话，应该由谁举证？(我们这边都没有以前的资料) ...
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公司因不景气，对我们部门精简人员，加大工作量，很多岗位以前是俩个人，现在变成一个人，但没有增加福利或工资。我不想接受，怎么办？能否与公司协商解除劳动合同，获得经济补偿金？...
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你严重违反公司规章-假期休完三天内未回来上班，公司决定2011年1月 与你解除劳动合同关系，有关程序按照《劳动合同法》执行。请接到本通知之日起，与公司依法 并且加盖公司的业务专用章）。 1、 本人与2011年2月21日去公司与公司协商此事，我提出呢6个月工资的赔偿（工龄2年+待通金）*2 ，HR说要走 ...
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） 提问时间：2016-11-16 13:05 已有0位律师回答了该问题 相关咨询 协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金0个回复医院事业单位卖了， 鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资2个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？1 ...
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2011年.12月.30日、12月31日、2012年1月4日都在公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动 两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的 ...
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要求第二天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中 法律援助或请直接律师代理 谢谢各位 请别和我说 就忍了 等一个月再拿那笔钱 公司流动性很大 此时核算工资的"会计"已经离职交接,鉴于半年来在 ...
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至2008年2月期间7个月的社保一直未替本人缴纳。 之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿，并要求补缴应缴未缴社保，未果。 2009年 工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入司时签订的1年期劳动合同（2008年9月到期后，曾经续签过一份3 ...
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关系转移方案的任何书面说明，未对各种情况（如不同意转移方案，新合同不能达成一致等）如何处置或安置进行明确。转移方案内容不清楚且不完善，最起码的 合同的情形发生了重大变化，原公司领导要求我们不签合同就待岗发最低工资。无限期拖延。 现在，我们与公司基本达成协商解除劳动合同意见，但必须大幅减少个人法定赔偿金 ...
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