工伤认定决定书〉后，没有在法定期限内向人民法院提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付 决定书，行政复议决定书，裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故认定书，工伤职工劳动能力鉴定结论书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三 ...
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工伤保险条例在实际的执行当中碰到一个问题，请帮助解决： 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 单位提出按工伤保险条例第三十六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。问题是：第六十四条“本条例所 ...
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日作出工伤认定决定。2014年5月30日作出劳动能力鉴定结论(至残程度八级)。6月份原告到当地社保中心申请报销疾疗费和领取首笔工伤待遇时,才得知发生 ,一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是9个月的全市职工月平均工资。参照条例第五十五条一次性伤残补助金八级伤残的应不低3896元×10个月。3896是 ...
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尊敬的律师： 工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 其向单位提出按工伤保险条例第三十六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。如果所在单位同意发放其按第三十六条第 ...
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尊敬的律师： 工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 其向单位提出按工伤保险条例第三十六条第（二）款规定申请由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。如果所在单位同意发放其按第三十六条第 ...
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范某共同赔付胡老师的医疗费、后期治疗费、住院伙食费、伙食补助费、门诊费、交通费、伤残赔偿金、误工费、护理费、住宿费、拐杖费、轮椅费、助听器费、换牙费、 在职干部职工才参加工伤保险，故当时只按交通事故进行赔付，现本人申请工伤保险按照交通事故赔偿标准全额申请工伤赔付，要求教育局赔偿以上所有费用。请问，如何 ...
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我公司在09年有一职工在上班过程中不慎把左手的食指压断，当即公司派车将她送去武警医院。并垫付住院期间的相关费用。经鉴定为9级伤残。现她申请劳动仲裁，要求公司赔偿一次伤残补助等费用56000元。我公司应如何应对。还有公司为其员工缴纳商业工伤保险，保险公司赔偿金额为 ...
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月份在上班时间内受的伤，当地医院院诊断结果为左腿胫腓骨粉碎性骨折，单位申请工伤认定，同年11月份工伤认定书送达单位，当时我在单位没有劳动合同，只有本人跟单位、学校三方协议，在2012年6月份鉴定结果为7级伤残，当时月工资1700元，请问如何获得赔偿，可不可以获得精神损失费﹙单位当时没有给我上保险﹚ ...
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在上班时间内受的伤，当地医院院诊断结果为左腿胫腓骨粉碎性骨折，单位申请工伤认定，同年11月份工伤认定书送达单位，当时我在单位没有劳动合同，只有 6月份鉴定结果为7级伤残，当时月工资1700元，请问如何获得赔偿，可不可以获得精神损失费﹙单位当时没有给我上保险﹚，我该获得哪些赔偿？伊宁2011年城镇职工 ...
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