十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议 到2004年这期间与原告存在劳动关系。 2）而2005年以后原、被告之间关系如何？原告2016年10月24日去xx镇信访办信访，xx镇政府信访办历经近50天 ...
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，但该补偿费用的发放不能免除陈千福应承担的医疗费赔偿数额。至于该部分费用如何处理，应由相关部门解决。根据二被告认可的交通费数额及原告陈千国就医、 第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与 ...
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由全体合伙人协商决定。 4、由一名或者数名合伙人执行合伙企业事务的，应当依照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和 减轻此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自 ...
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到2004年这期间与原告存在劳动关系。 2）而2005年以后原、被告之间关系如何？原告提供的证据：谢屯镇政府信访办出具意见书，主管领导的证言：“此事已经过去10 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第（二）项、第（三）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济 ...
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和经济困难证明表格送到被上诉人盱眙县司法局处，还是要状告盱眙县的干部群众，但不知道具体要状告何人或何单位？被上诉人盱眙县司法局工作人员要求上诉人谈志刚补正或 解释并出具证据，上诉人说在盱眙县人人公知的事解释不清楚也没有证据提交，上诉人不状告任何人如何机关单位只想人身合法权益达到维护，司法局出具不予法律 ...
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城镇居民算，我12月2号下得判决书。我想上诉可不知道上诉胜算有多少。新旧交通法交替时的司法解释是什么？下面是我在网上咨询时一位律师的留言。 与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门 ...
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以下法律过不过期 最高人民法院关于如何执行《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十二条的规定的请示的答复 福建省高级人民法院 若干问题的解释 法释[2000]8号 第四十二条公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的具体行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该具体 ...
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9日得知别的考生去体检了，而自己没有得体检通知，打电话去柳州高级中学问才知道考核结果不合格，考核结果通知单和证明材料本人至今从未见过。而根据“2014年度 符合法律程序？而且第二次考核结果和第一次不合理不合法的考核结果一样，这如何解释得通。所以第二次考核他们纯属走过场，考核结果不合格带有人为的故意性和 ...
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是否应当以单独的条款明确约定？在其他地方以标注的形式体现是否有效？如果无效的话利息应当怎么算？以利息利率无约定或者预定不明确算？如果诉讼的话对方主张以借款事实为由 还9万余元，肯定不合理，但是提前结清又迷茫了，不知道现有法律是如何规定的，更不知道我签订的这份合同多少有效，有无不合理或者无效的地方。另外 ...
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断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台机器，但我不知道算不算公司的财产，还是他个人的财产，肯定的是两台机器是为公司生存赚钱 的正常工作时间工资低于当地最低工资 标准备的除外。申请人认为自己的工资是包月制，但又解释说双方口头约定每天工作8小时，超出时羊算加班费，在基本工资 之外，另另工资提成。 ...
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