扣600元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 ...
//www.110.com/ask/question-3202068.html-了解详情
扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 ...
//www.110.com/ask/question-1603173.html-了解详情
扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html-了解详情
，永不录用） 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励 支付欠发的工作报酬。 第六条 其它事项 1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-1039308.html-了解详情
扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 ...
//www.110.com/ask/question-643550.html-了解详情
内部资源实行整合，我所在的部门合并到了另外一家子公司，由于要与现在的子公司签订合同（目前还没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并 合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市，现在的子公司委托以前的公司每月给我缴纳社保，缴纳单位显示是以前的公司。工资是新公司发 ...
//www.110.com/ask/question-869106.html-了解详情
律师你好，我是一个企业的临时用工，于2004年3月应聘进入此公司，起初我的人事关系由该公司物业部门直接管辖，后该公司为了避免我们工作期限达到十年，需与 合同，十余年，公司先后与六七家单位签订我们的委托管理合同，目前我在同一管理岗工作已十年，现在公司已取消管理岗为由·要求我们转岗，表面上让我们自已选岗， ...
//www.110.com/ask/question-6760084.html-了解详情
律师你好，我是一个企业的临时用工，于2004年3月应聘进入此公司，起初我的人事关系由该公司物业部门直接管辖，后该公司为了避免我们工作期限达到十年，需与 合同，十余年，公司先后与六七家单位签订我们的委托管理合同，目前我在同一管理岗工作已十年，现在公司已取消管理岗为由·要求我们转岗，表面上让我们自已选岗， ...
//www.110.com/ask/question-6759942.html-了解详情
扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 ...
//www.110.com/ask/question-2612855.html-了解详情
结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小 欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起 ...
//www.110.com/ask/question-2180160.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务