本人在现单位工作已经6个月，由于某些原因还处于使用期。上月请了三天婚假，本月发工资后看到工资单上加班费只有一点点。休婚假后，实际出勤22天，加班16小时。单位应该向我支付三天婚假的工资吗？若需支付是按普通出勤还是加班计算？谢谢...
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您好，我是一名国企单位职工。我和我媳妇都是到达晚婚年龄，请了10天婚假，工资是按事假计算。然后又给我发婚假补助。补助计算是:社保基数(2479)÷月记薪天数(21.75)×请假天数(10天)。请问这样算合理么？...
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我的直接领导，我还是跟原来一样的时间上下班，直属领导也未提出不允许，1月份工资照常发放，2月也是和原来一样的上下班，领导也没提出异议，但是从2月开始 计算迟到早退并扣除两个月的工资，而且我歇产假的时候已经跟直属领导和总领导说明，我三月份上班到10号，三月份剩下的天数按婚假计算，领导并没有不同意，请问 ...
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你好 我单位婚假是 10天 计算工资时 工资里的绩效工资是否需要扣除...
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公司没有什么婚假，一个月休息四天，就只有四天，然后说我按正规请婚假是有15天的，而且不扣工资，经理马上变脸，说我不要拿别的公司和她公司比，如果我执意要这样， 已经明确是要拖着我的时间，我的婚期近了，如果没有请到婚假而回去，超过七天就会自动离职。请问以上如果我自己提出辞职，可以获得哪些赔偿，如何计算？...
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5天，晚婚假10天，但晚婚假要影响全勤就会影响奖金及一些其他福利，合法吗？ 第二：产假98天，晚育增加20天，难产增加15天，那么，如果我是顺产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资， ...
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晚婚10天包括双休日和法定假日吗？如果是客服专员，工资是按时计算的，10天的婚假应该如何计算薪资呢？是这十天都按照每天8小时出勤计算呢还是双休和法定节假日出勤都按照出勤0小时计算呢（客服是按照每月固定的总工时计算薪资的，超过固定工时的，就按加班算）？ 谢谢回答！...
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我们公司是综合工时制计算工资，这个月184个小时算满工时，因为我请了十天婚假，上了171个小时，那我的工资应该怎么算呢...
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我是晚婚，休婚假期间被公司叫回上班。请问婚假是属于法定假日还是普通休息日？其加班工资是按2倍计算还是3倍？...
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你好，晚婚婚假16天休班，平时基本工资1400元左右，国企合同工，带薪休假工资怎样计算？山东济宁。谢谢...
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