。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当 从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予相应的精神鼓励或物质奖励； 3 工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的； 8.4.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8.4.4本合同订立时所 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
按国家和地区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方 从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三）甲方应当 从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理健康等方面的教育，做好学生实习前的专业思想教育和实习动员工作。 5、根据乙方提供的 ，如需撤回，经甲乙双方协商后并以发函形式告知,并且至少给予１个月的通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方按时向乙方支付劳动报酬。经协商乙方工作第一个月工资为：人民币2800.00（贰仟捌佰元整），第二个月至第 国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训； 2．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为； 3．应将本单位所制定的 ...
//www.110.com/ask/question-6333359.html-了解详情
和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准 的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必需的劳动条件，保障乙方的劳动安全。 3、 甲方应为乙方提供其担任 从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （6） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； （7） 合同订立时所依据的客观 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
，制定？作规程，工作规范劳动安全卫生制度及其标准。 第五条 甲方负责对已方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 第六条 甲方 不能胜任工作的。 3. 双方不能依据本合同第十二条规定就变更合同达成协调的。 第十六条 已方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方， ...
//www.110.com/ask/question-40352.html-了解详情
上班，下午大约3点左右，家里得到王耀死亡恶讯、噩耗。当时公司只通知王耀之母陆佩芳，未通知王耀之妻曹东艳。随后，王耀的遗体在 亿利莱纺织有限公司长期无视国家安全生产法规，未对王耀驾驶铲车进行过任安全培训教育，安排其长年累月在没有取得国家“特种作业操作证”------即铲车驾驶证的前提下，驾驶铲车，终于 ...
//www.110.com/ask/question-349038.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务