2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同早以到期，公司一直没与我签订新劳动合同，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，我可以要求双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？...
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2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今，我可以要求多久的双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？...
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我司拟聘请一部分寒假工，工作时间为一个月，请问企业以以完成一定工作任务为期限的与员工签订劳动合同，企业是否要承担风险？...
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我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理...
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劳动合同签订了以完成一定工作任务为期限的这种，项目提前终止合同了，请问还需要支付给员工经理补偿金吗？项目结束有相关发文...
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2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同到2018年6月27日到期，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，单位只给我经济补偿，我可以要求双倍工资赔偿吗？如单位双倍赔偿，能赔偿l多少？...
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2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同到2018年6月27日到期，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，单位只给我经济补偿，我可以要求双倍工资赔偿吗？...
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没有签订以完成一定的工作任务为期限的劳动合同应该怎么救济呢？怎么维护自己的利益？...
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我在安徽芜湖，我去年5月与公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一个月前由于公司的工作疏忽，通知我在家等一个月回来上岗。一个月过去，又改口说项目已经结束。这种情况下，公司只同意赔付我这个月的最低工资，以及一个月工资的补偿金 ...
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我公司这块业务被另一家业内同行收购，因此又签了第二次甲方更名的劳动合同，合同结束日期不变，仍为2016年12月31日。去年11月，接公司通知询问是否愿意续签合同，但合同的性质却变成了以完成一定任务为期限的合同，但是我公司与客户签订的服务合同是有期限的，也是知道结束日期的 ...
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