大学生校招，签订实习协议，约定实习期一年，中途退出需要赔偿违约金，包括 招聘费1000，培训费1000(老员工培训)，以及实习期间每个月800，我实习六个月中途退出(提前一个月告知)可以不支付违约金吗？...
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我是应届毕业生，应聘了一家公司，毕业前我参加公司为期4个月的培训（日语+技术），开训前签订了一个第三方的培训协议和实习协议并约定服务期，培训期间我离职的话按照实际培训天数计算需支付培训费用，培训期结束进入实习期间离职需支付全额培训费用6千，现在我培训期不想继续了，我能不能不支付培训费直接走人？...
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去年8月被学校分配企业实习 签了实习协议 今年2月签了劳动合同5年 现在12月辞职了 企业需要我赔偿6000实习的培训费 否则扣着我社保不办手续 请问这样合理吗...
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钱我们没有票据，3年每年分摊2000），如果我到2011年6月30日辞职不干了，需要给公司赔偿培训费吗？我实习协议到期以后还要试用3个月，所以我不想在这里呆了，我们签署的实习协议是否合法，有没有法律效力，还有就是公司的报销拖得太久，这也是我想离开的原因，烦请高人 ...
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我是一名在校学生，之前在一家单位实习，签了一份实习协议，是我与单位之间签的，其中有一条是如果毕业后不回公司工作，要交每月800元的违约金，还有培训费，招聘费等，我实习了近8个月，算下来，共要交近10000元，请问这种条款是否合理？我是否一定要交这么多违约金？...
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我是一名应届毕业生，今年3月在一家公司实习时，公司让签了一份实习协议，其中有一条是：必须为公司服务三年，假如不满三年，必须赔偿在实习期间的培训费，住宿费，以及生活补助在内的等一切费用。这一条规定合理吗？是否侵害到了实习生的合法权益？ 期待您的解答，谢谢！...
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我是一名应届毕业生，今年3月在一家公司实习时，公司让签了一份实习协议，其中有一条是：必须为公司服务三年，假如不满三年，必须赔偿在实习期间的培训费，住宿费，以及生活补助在内的等一切费用。这一条规定合理吗？是否侵害到了实习生的合法权益？ 期待您的解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-165452.html-了解详情
我是一名应届毕业生，今年3月在一家公司实习时，公司让签了一份实习协议，其中有一条是：必须为公司服务三年，假如不满三年，必须赔偿在实习期间的培训费，住宿费，以及生活补助在内的等一切费用。这一条规定合理吗？是否侵害到了实习生的合法权益？ 期待您的解答，谢谢！...
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你好，就是我和用人单位签了实习协议，里面有一条:乙方在在一年的实习期内不能找理由辞职 你好，就是我和用人单位签了实习协议，里面有一条:乙方在在一年的实习期内不能找理由辞职，否则将赔偿3000元违约金，作为甲方的培训费ps:有老员工带我半个月了，估计这个是违约金的依据...
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我是2013年3月和公司签订的实习协议，为期一年，协议里里并没提违约金。期间学校和公司也签订了协议，由于我不在场，内容我不知道。10月公司组织了培训，一共四个班，但只支付了一个班的培训费，2014年3月1日我去公司上班，期间我辞过职，公司不同意。4月4日我没打招呼就走了 ...
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